Количество резюме на вакансию

Регион? Работодатель? ЗП?

В общем виде ответ:

От 0 до 300-500 в день. Это по статиcтике Superjob.ru.

Зависит от региона, ЗП, привлекательности работодателя в плане удобства расположения рабочего места,

Упс.Хотела бы я посмотреть на работдателя, которому прислали от 300-500 резюме:))))
Соискателей мало. Еще меньше подходящих.

Да уж, 500 резюме за день это сильно)))

Ну если опубликовать вакансию: крупной западной компании в связи с открытием филиала в России требуется линейный персонал, начальная з/п от 70 тыс., полное соблюдение ТК, обучение за счет фирмы, обеды и транспорт, рассмотрим всех. Может и больше резюме прийти.

ну не 500 конечно, но 150-200 приходят...
из них подходящих 3-4...

Я думала что соискателей еще больше. Отправленное резюме более месяца не просматривают, а потом оказывается в архиве. Когда приходишь на собеседование говорят кандидатов много, и они хотят еще несколько кандидатов посмотреть на одну вакансию. Думаю наших братьев (сестер) соискателей очень много. Вакансий мало (одни и те же вакансии на разных сайтах и соотношение на 1 вакансию/резюме :hh-?, Superjob-38, НГС-4, Росработа-62, РАБОТА.ру-18). НГС можно не регистрируясь отправлять резюме, наверное потому такое соотношение.

Может в регионах и много соискателей, в Москве на одну реальную линейную вакансии примерно 0,8-0,9 реальных живых кандидатов, в основном без опыта и желания занимать эту должность длительное время.

А Вы берете этого реального кандидата без опыта?

Обычно на линейные должности берут всех. Во всяком случае, в окрестных магазинах (кассирами например) уже работают не просто гастарбайтеры или пенсионерки, а гастарбайтерши-пенсионерки, и это не возможно не заметить.

улыбнуло))))

Очень интересно. А вот хедхантер утверждает, что статистика такова - порядка 20 человек на вакансию. А там качество и работодателей, и соискателей повыше будет, чем на прочих сайтах.
В разделе "Соискатели" висит большое количество хороших резюме и в течение длительного времени..Вы недооцениваете, мягко говоря, не самую привлекательную ситуацию на рынке труда для соискателей.

Разместились на вакансию продавец-кассир в Работе и Зарплате, Работа для Вас и Из рук в руки. На неделю. С понедельника было около15!!!! звонков. До собеседования дошло 6 человек. Работать будет в лучшем случае 1....:(((

А по каким параметрам отсеиваются что до Вас доехали? з/п и график в вакансии указан. Значит образование или еще что-то? Вот хочу понять почему меня отсеивают. Вроде образование есть, отзываюсь на те вакансии на которые реально могу справиться в силу возраста и опыта. Даже до собеседования доезжаю. Правда 1 раз по телефону забраковали из-за возраста, 2 раз что не знаю программу "Бисквит". Уверяла что быстрообучаема- недавно освоила 1С Предприятие. Но сказали что не подхожу((( По специальности из-за прописки. Ну это понимаю претендовала на работу с определенным количеством наличных денег. Они даже в СБ головную звонили))) но увы и ах не разрешили.

ТАТЬЯНА 50, я обычно почти всех вывожу на руководителя розницы. А отсеиваются нами обычно из-за незнания компьютера (даже включать не умеют), из-за проблем с речью, "уставшие" - работа ведь тяжелая -по 12 часов на ногах:(.
Многие сбегают с первых дней стажировки (начинают понимать, что нужно напряженно работать).
Образование у продавцов нас мало интересует.
Почему отсеивают Вас трудно сказать. В каждой компании свои критерии подбора.

На суперджобе линейного персонала практически нет...на hh тоже - это факт 97%.
Товароведы, склад, вэд можно найти. Но у большинства запросы по зп огромные.
На sj и hh я смотрю только менеджерский состав.
Линейку в интернете вообще лучше не искать...зря потраченное время.

Просто это соотношение соискателей и вакансий на сайтах - "средняя температура по больнице", на самом деле, имхо.
Вот например на вакансию бухгалтера всегда резюме оооочень много. Менеджер по продажам - бывало что и ни одного отклика)))))))) Потому что вакансий продажников - всегда тьма.

В начале года искали бухгалтеров - мало откликов было.
На HH ищу ком. директора - за неделю 62 резюме. Часть из них с огромными з/п ( а у нас небольшая компания), часть иностранцев, часть без опыта работы:(

Может мало откликов на бухгалтера было потому что начало года?)) Люди отходили от нг праздников))

А по поводу вакансий на руководящие должности - откликов всегда много, от кого попало при чём, все хотят быть руководителями )))) Наверное только процентов 10-20 - адекватные и соответствующие требованиям.

Да, уж, отходняк в нашей стране крутой:))

Сейчас вообще много неадекватных откликов. Делать ничего не умею, а денюжек хочу мнооооого!

В юности у многих максимализм)). Когда мне предлагали незнакомую должность спрашивала суть и соглашалась быстро. Вроде нормально справлялась. А теперь уже оглядываюсь и откликаюсь только на те должности с которыми есть надежда что справляюсь. В моем возрасте и наверное у людей моего поколения "плохо" работать это нонсенс)). И получается что ищу работу с которой могу справиться минимум на +4)))