Кандидаты после декрета

На какую позицию ищете?

Помощник генерального директора

На этом сайте есть фильтр "дети есть/детей нет". Выбираете женщин детородного возраста и звоните, уточняете.
Критерий из серии "деваться ей некуда, руки выкручивать не будет..." Может легче переубедить гену? ))

Это не самый главный критерий, но очень желательный. Вы не правильно поняли про критерии... Просто он считает, что такая девушка будет более ответственная на работе, не будет пытаться завлечь иностранных гостей, меньше будет сплетничать на работе. Он наоборот и больничные готов предоставлять и з/п у нас не маленькая - от 60 000.

При зарплате " от 60000 + " никто из сотрудников не захотел пойти в декрет, чтобы получить эту должность? Хм-хм...

...что такая девушка будет более ответственная на работе, не будет пытаться завлечь иностранных гостей...

По моему тут больше подошла бы бабушка-пенсионерка...

...меньше будет сплетничать на работе...

А о чем можно сплетничать на работе, если иностранных гостей завлекать нельзя?

Помощник генерального директора

Я как раз после декрета на похожую позицию искала. Большинство работодателей наличие ребёнка только отпугивало.

У нас Ген. считает, что такие сотрудницы более ответственные.

Согласна, несут ответственность не только за себя. И опыта жизненного у них больше.

Да-да... :-))) Именно так он и считает.

Добрый день!!! а что за организация?

я как раз ищу работу, нахожусь в декрете!!! опыт работы 5 лет в Банке, в отделе продаж и отделе сбора.

Ссылочку на вакансию можно? И заранее спасибо

Добрый вечер. Ассистента уже нашли :)

Жалко... Но тенденция, что до некоторых дателей дошло, что самые лучшие сотрудники - мамочки поле декрета очень порадовала. Удачи!

У нас хорошее руководство! Есть свои нюансы, конечно, но текучки в офисе практически нет.

Многие понимаю, что такие работницы самые лучшие, но не каждый работодатель готов отпускать на больничные...

Да фиг с ними больничными! Можно и дома поработать если что. И я прям завидую (по-хорошему), что у вас такое хорошее руководство. Ну а свои заморочки есть у каждого:)))

везде хорошо....но где нас нет :)))) Поэтому не надо завидовать! Не бросайтесь на первую работу, куда Вас будут брать, а ищите свое....интуиция должна сработать, если отбросить здравый смысл :)))

Спасибо! И Вам того же самого!

Интересный критерий для отбора...
Не пробовали воспитать "кадру" в своем коллективе? Например отправить в декрет чью нибудь племянницу?