26 июн 2014, 15:34

Кандидат не приходит на собеседование

Достаточно долгое время, с разных точек зрения пытаюсь анализировать следующую ситуацию: сотрудник откликнулся на вакансию (т.е. сам прислал свое резюме). В ходе телефонного интервью выразил интерес к работе, сказал, что ему нужно узнать больше, и он хочет прийти на собеседование.

Но в назначенное время не приходит. И даже не перезванивает предварительно. При звонке ему - не берет трубку.

В чем может быть причина?

И почему так много соискателей ведет себя подобным образом: пообещали прийти и не пришли. Зачем напрашиваться на собеседование, если не уверен, что оно тебе надо?

4 0
11 547
177 комментариев
1 июл 2014, 09:00
New
Если руководитель доверяет поиск отделу кадров,значит он все моменты уже им рассказал и то о чем можно договариваться а о чем нельзя.Но соискателям этого не докажешь никогда,они считают всех подборщиков глупее их и очень во многом в результате этого снобизма поиск затягивается надолго.
4 0