Вопрос к господам рекурутерам, в связи с Законом об обязательном пояснении причин отказа в работе.
Допустим, вам дают задание найти кандидатов без опыта работы в данной области(руководство считает любой сторонний опыт негативным), приходит ряд соискателей, вы проводите отбор(на соответсвие запросу), и неподошедщий соискатель требует письменного объяснения причин отказа.
И, тут, как водится , не откажешь по "обычным" причинам - "мы отобрали на конкурсной основе более опытных(работавших в данной области)"! На конкурсной основе-то отобрали, наоборот, без опыта!
Вот и что сказать тогда?