10 ноя 2014, 14:49

Эффективный стажер - миф или реальность?

Дорогие работодатели, позвольте задать вам вопрос.

Всем нам известно, что без опыта сейчас никуда. Поэтому мы в Superjob разработали сервис "Стажировки для студентов", который помогает студентам найти стажировку с целью получения опыта работы //www.superjob.ru/students/

Мы не будем лукавить и скажем прямо, что немногие компании сегодня готовы взять студента и дать ему профессиональные навыки и рекомендации для дальнейшего трудоустройства. Но мы знаем, что такие работодатели существуют и, возможно, это именно вы.

Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом работы со студентами. Особенно нам интересны случаи, когда из студента получился отличный сотрудник, что в итоге позволило существенно сократить расходы на поиск персонала и получить отличного специалиста в штат.

4 0
1 423
45 комментариев
18 дек 2014, 12:57
New
Работник работает только на того, кто платит, это логично. Конечно отвечу, сразу после того как вы ответите на мой. Зачем приходить к работодателю который не платит?
0 1
18 дек 2014, 13:16
New
так я не говорю что он вообще не платит,я говорю о том,что он не платит тем,кто не приходит на работу
0 0
18 дек 2014, 13:21
New
Видимо так платит "хорошо" что никто и не приходит. Не поверю что студентам деньги не нужны.
0 0
18 дек 2014, 13:38
New
вообще студенты на практику ходят от института,куда пошлют, если говорить об обязаловке,и там не важно,платят или не платят,нужно отходить и еще дневничек практики вести, если говорить о добровольных стажировках-то тут другое дело,каждый уже выбирает сам, деньги,опыт или и то и другое.
0 0