25 авг 2014, 18:44
Чувство юмора у соискателя и его отсутствие у работодателя…
На одном самом известном сайте по поиску работы я обнаружил заинтересовавшую меня вакансию и решил отправить отклик...
Это оказалось не так просто, так как прежде всего потребовалось пройти тест на склонность ко лжи, состоящий из 90 вопросов (приблизительно)...
Терпеливо ответив на вопросы, я хотел уже было отправить свое резюме, но, как оказалось, необходимо было еще написать сопроводительное письмо...
В голову как то сам собой пришел следующий текст:
«Уважаемые господа! В первую очередь, мне бы очень хотелось узнать результат пройденного мною теста на склонность ко лжи.
А во вторых, предлагаю Вам обсудить вопрос - можем ли мы быть чем то друг другу полезны?…
С уважением, .....»…
Очень хотелось бы послушать, что скажут местные ЭйчАры)
Оценка вышеуказанного сопроводительного письма:
20,0%
Несерьезность, безответственность
6
10,0%
Хамство
3
46,7%
Оригинальность, креативность
14
23,3%
Чувство юмора
7
Голосование завершено. Проголосовало 30 человек.
Есть решение
Agniya
26 авг 2014, 14:41
В страшном сне не приснится предлагать тест на склонность ко лжи на такой ранней стадии отношений с соискателем. Вообще эффективность таких тестов сомнительна в профдиагностике, но как приложение к вакансии... Просто сюр... Поэтому ответ на подобный экзерсис считаю допустимым))) Кто к нам с тестом придет, тот от сарказма не отобьется. Все это не свидетельствует об адекватности системы подбора, что в свою очередь не свидетельствует об адекватности всей компании.
Решение вопроса по мнению автора
105 комментариев
29 авг 2014, 14:03
New
Я не сказала, что ложь - это плохо. Я просто констатировала факт, что это будет ложь.
И вообще, ложь, как и любое абстрактное понятие, - вещь относительная. Часто это просто субъективная интерпретация событий.
И вообще, ложь, как и любое абстрактное понятие, - вещь относительная. Часто это просто субъективная интерпретация событий.
