Что такое пунктуальность или "а если мне к 12 назначено, это мне в 12 и приходить, да?"

), да, бывают такие персонажи...
Есть еще фрукты, которые таким образом пытаются быстрее "отстреляться", и по своим делам.

Представляю, если бы те девушки и мужчины приехали на 5 минут позже... Несчастные

Послушайте, соискателям необходима работа. Это нормально, что они боятся опоздать, поэтому выезжают намного заранее. И как следствие раньше приезжают. Такое поведение соискателя вполне обоснованно

Я, например, не вижу проблемы. Попросите офис-менеджера/администратора/помощника рекрутера/охранника, наконец (кто у Вас есть) проводить человека в комнату отдыха, перевести дух и настроиться на необходимую волну (собеседование для соискателей - огромный стресс, Вы же это знаете. А собеседование "с порога" принесет гораздо меньше пользы)

Или Вы считаете правильным, чтобы соискатель, вышедший заранее и приехавший раньше на 40 минут, стоял под дверью вашей компании и выжидал время "Ч"?

И всё равно, какая там погода...

У нас нет комнат отдыха. Все переговорные у нас под конкретного рекрутера на конкретное время забронированы, я же не одна в отделе. Нас тут много.

Я рада, что соискателям нужна работа, нам нужны сотрудники и им никто не отказывает, но это совершенно не значит, что можно не уважительно относиться к рабочему времени. И даже не столько к моему, сколько ко времени руководителя, с которым тоже кандидаты встречаются. Я, может, и пойму, да даже мне то может и ничего, а вот руководителю, у которого строго расписано время - увы. Он будет явно не в восторге.
Если бы Вы внимательно читали мой пост, вы обратили бы внимание на то, что я призываю людей к культуре и взаимному уважению, следуя принципам которых, что в случае опоздания, что в случае чрезмерно раннего прихода, позвонить и предупредить об этом - просто обалдеть какой правильный и интеллигентный поступок.

И, да, когда соискатели опаздывают и предупреждают - да хоть на сколько - это одно, а когда являются через полчаса и говорят " а я чёт долго ехал" - это другое. Для предотвращения таких ситуаций у нас в компании принято звонить соискателю, если к назначенному времени он не пришел. Все предупреждены - никаких проблем. В крайнем случае уж - перенесем. Предугадать же приход раньше на полтора часа- уж извините, я - никак.

Ключевые слова моего комментария ------Такое поведение соискателя вполне обоснованно

А каком неуважении к чьему-то там времени здесь уместно говорить?

Это неуважение к рабочему времени рекрутера, особенно, если человек настаивает принять его прямщаз (бывают и такие), и демонстрация отсутствия навыков тайм-менеджмента у соискателя.

В теме не про "прямщаз", а в принципе про более ранний приход

Дифференцировать я тоже умею

Не поняла, причем тут дифференциация.

Дифференцировать я тоже умею - различать я тоже умею. Так понятнее?

Нет.

не вижу никакой обоснованности.

Соискателям необходима работа. Это нормально, что они боятся опоздать, поэтому выезжают намного заранее. И как следствие раньше приезжают ------ это для Вас не аргумент?

Ну тогда извините

Не аргумент. Ну выехали пораньше, увидели, что раньше приехали - что мешает позвонить? Что мешает подождать в приятном месте за кружкой какао?

Я наотрез отказываюсь понимать как людей, которые оставляют пропущенные мне на рабочий в субботу в 23:40, так и тех, кто не может элементарно предупредить " я приехал раньше, есть возможность пообщаться?". Очень нужна работа - это не повод вести себя не корректно.

Денег нет, работу ищу - какое какао?

"так и тех, кто не может элементарно предупредить " я приехал раньше, есть возможность пообщаться?" ------------- у Вас же собеседование, Вы очень заняты, и Вы будете раздражаться теперь по поводу того, что Вам не дают проводить собеседование.Замкнутый круг, не?

У Вас такие шоры на глазах, просто жесть... как вы живёте? Вас послушать - вокруг только голодающие и унижаемые соискатели, которых уроды- рекрутеры вынуждают на коленях молить о работе... Они просто уже не знают, то ли вены вскрыть, то ли в дверь скрестись. Нормальные люди по собеседованиям не ходят, только нищие о обездоленные (пешком, видимо, автомобили угоняют, наверное, ради благого дела, не на своей же едут). А я такая сижу, ногти пилю, в потолок плюю и раздражаюсь....

Вы в своем комментарии даже общественный транспорт не предусмотрели

Откуда Вы берете эту информацию? О_О Откуда на столько богатая фантазия? Может Вам романы писать? Конкуренцию Стивену Кингу составите. Столько саспенса в Вашем повествовании.

С Вами диалог вообще не возможно вести.
Вам говорят: "Позвонить и предупредить о том, что пришли раньше - норма делового общения"
Вы отвечаете: "А если на улице дождь, что теперь, под дверью скрестись!?"
Вам говорят : "Не надо скрестись, позвоните просто."
Вы орёте :"Какой звонить?! Людям работа нужна! Голодают!"
Вам говорят: Люди на работе работают, могут быть заняты, позвоните, если смогут - примут, если нет - попросят подождать"
Вы отвечаете: "Какой ждать! У людей денег нет, на улице погода плохая! Людям работа нужна!"

Теперь я говорю о том, что можно или подождать (кому как удобно, хоть в холе, хоть в Гонолулу) или просто позвонить спросить, сейчас пообщаемся или подождать? Вы орёте "Вы даже не предусматриваете общественный странспорт"... Причём тут транспорт? Писец...

"которые оставляют пропущенные мне на рабочий" - ничего не поняла

Когда я прихожу к стоматологу лечить зубы, я как правило всегда прихожу немного пораньше, именно по той причине, что боюсь опоздать.
В свою очередь стоматолог, если в данный момент свободен, приглашает меня в кабинет, если у него уже сидит клиент, я жду своей очереди в коридорчике, там для таких случаев специально стулья стоят.
Вопрос с моей точки зрения крайне странный, мне казалось, что это общепринято.

"Немного" для вас - сколько?

Ну минут на 15, может на полчасика.
Я понял куда вы клоните, тут речь была о часе и более.

Позвольте, о точном времени договариваются не потому, что левая пятка захотела именно в 12:00. Это обусловлено рядом причин, и я склонна с Беллоной согласится полностью. У нас в офисе просто нет комнаты отдыха (только служебное помещение), а переговорка одна, и по расписанию используется. Мне просто негде пообщаться с человеком до 12, не в коридоре же болтать.

Будучи соискателем, я всегда звонила, если приехала пораньше (или опаздывала), и интересовалась возможностью побеседовать раньше указанного времени. И не всегда мне шли навстречу, и ждала, обычно в соседних кафешках.

Не надо ни с кем болтать до назначенного времени (за исключением тех ситуаций, когда по счастливому стечению обстоятельств и Вы освободились ранее положенного времени. А то иные плюшки трескать садятся)

Я говорю о том, что беситься от этого не надо. Всего то и требуется, что минимум внимания и пару слов с улыбкой на лице с указанием места: комнаты / стула в коридоре (у кого что есть), где можно провести минуты ожидания назначенного времени

Так никто и не бесится. В теме лишь призыв приходить вовремя.

Вы себе напридумали, что кто-то от чего-то бесится и пашет огнём. Откуда в Вас это? Зачем?
Естественно, никто не орёт "за**али уже! Идите на улице стойте теперь!" Сидят в холе у секретаря, если нет возможности, либо проходят "вне времени", если есть возможность поговорить.

Однако никаких положительных эмоций это не рождает, как правило. Потому что ситуации, когда пришли одновременно 2 человека, один вовремя, а другой на час раньше, и вот что мне с ними делать? Да, один будет вынужден ждать час. И ему не комфортно и мне не комфортно от того, что человек будет битый час сидеть на диване и ждать, а возможности освободиться раньше нет ни у меня, ни у руководителя.
Вот пришел на час раньше человек, звоню руководителю, руководитель не доволен, говорит "ну и что я должен теперь делать? У меня совещание, развлекайте как хотите".
А в изложенной мною ситуации, у меня физически не хватает рук, ресурсов, мест и времени на всех, пришедших когда захотелось.

И да, я тоже время от времени играла роль соискателя, тоже нуждалась в работе и хотела кушать. И я всегда звонила. Если меня не готовы принять - я сидела пила кофе в ближайшей шоколаднице или макдачной. Моё чувство прекрасного это не коробило.

Вы так встаёте грудью на защиту соискателей, будто их кто-то в страшных преступлениях обвиняет или просит вставать раком на собеседованиях.
Этикет он и в Африке этикет. Призвать отнестись с уважением к работе других - это не оскорбление и не попытка издёвки. То, что им нужна работа - не означает, что соискателю вполне можно открыть дверь с ноги в любое время дня и ночи.
Собеседование назначается к конкретному времени не просто так, время рассчитывать надо как работодателю, так и соискателю.

Вы еще скажите о профессиональной этике... Что рекрутер не может не поддержать рекрутера

Я Вам соберу сейчас ключевые свои рассуждения в вашей теме:

1. Ключевые слова моего комментария ------Такое поведение соискателя вполне обоснованно

2. В теме не про "прямщаз", а в принципе про более ранний приход

3. Или Вы считаете правильным, чтобы соискатель, вышедший заранее и приехавший раньше на 40 минут, стоял под дверью вашей компании и выжидал время "Ч"? И всё равно, какая там погода...

4. И из соседнего поста:
Мой посыл - рекрутер в большинстве своем не уважает соискателя. Автор темы - это ж какой-то апофеоз рекрутера. Вот такой, каким соискатели считают рекрутера: вершитель судеб

Вы в упор не хотите видеть что написано и толкаете только то, что придумали себе о моём тексте сами, да?

"Или Вы считаете правильным, чтобы соискатель, вышедший заранее и приехавший раньше на 40 минут, стоял под дверью вашей компании и выжидал время "Ч"? И всё равно, какая там погода..."

Ещё раз повторяю, капсом:
НЕ НАДО СТОЯТЬ ПОД ДВЕРЬЮ. НЕ НАДО СТОЯТЬ ПОД ДОЖДЁМ, ПО_ЗВО_НИ_ТЕ - РАЗБЕРЕМСЯ.

Нервная Вы какая

Если Вас так напрягает объект Вашей трудовой деятельности, может, Вам работу сменить?

Вы - не объект моей трудовой деятельности)

Ну почему же - потенциально да

И я Вам очень понравлюсь

я гуляла вокруг офиса предполагаемого работодателя, чай пила в кафе. Смысл приходить на 2 часа раньше?

Понятие не имею

В теме заявление обсуждение "Раньше на 40 минут, на час...."

Я обсуждаю именно это период

Хотите обсудить 2 часа - это к автору

Я выжидаю обычно.
Ну не совсем под дверью - могу в кафе зайти, или просто в торговом центре посидеть.
Серьёзно, приезжать раньше на час - это же бред.

Да я, собственно, тоже

Но если ко мне приезжает соискатель, я не буду размещать гневные темы о непунктуальности, я уделю ему пару секунд, чтобы определиться по плану дальнейших действий, в том числе могу подсказать, что в паре шагов от офиса есть замечательное кафе, где подают такое ж замечательное какое

Вот и вся разница

Я рада, что Вы не будете размещать гневные темы, однако, позвольте поинтересоваться, сколько собеседований в среднем в день Вы проводите и какого характера эти вакансии?

Вам зачем? Чтобы оправдать свою нетерпимость к соискателю?

Я вчера пробежалась по Вашим темам - пробегитесь и Вы. Там есть некая тенденция

Плюс Ваш вопрос имел бы право на существование, если бы не минимум четверть Вашего рабочего времени, которое Вы проводите на SJ, клеймя и позоря соискателей

И, заметьте, в то время, как кто-то из них стоит "под козырьком" на улице - собирательно

Вы вменяемый человек вообще? Может Вам к специалисту с обширным бредом обратиться? Кого я позорю? Каким козырьком?

Тю... всё понятно.

И, да, написать коммент у меня занимает менее 1 минуты. Спасибо за внимание, успехов.

Я - вменяемая

Вы - нервная

Соискатели Вашей компании - несчастные люди

Прочтите ветку: там про козырьки:

hr.superjob.ru/voprosy_i_…ment_55786

Прочтите мой комментарий - там есть слово "собирательно"

Нет, Вы не вменяемый человек, который видит перед собой только стоящих на неком морозе под неким козырьком соискателей и просто игнорирует оппонентов. Видимо, старые обиды на рекрутеров заставляют Вас рисовать тут картину Робина Гуда от HR))))
Вы прекрасно осознаёте, что, кося под дурака, провоцируете срачи в комментах. Троллите целенаправленно.

Вы какой-то другой реакции ожидали на свои слова? - странный Вы человек, скажу я Вам.

Да я вообще от Вас ничего не ожидаю, кроме, пожалуй, того, что бы Вы успокоились наконец-то. Нервы у Вас ни к чёрту...

Да... и посчитайте, сколько раз Вы меня назвали нехорошими словами - в угол Вас надо за это поставить и отлупить. Вам не стыдно?

Лично я неоднократно сидел по часу в торговом центре (к примеру) рядом с местом собеседования, чтобы прийти ровно за пятнадцать минут до назначенного времени. Но это просто совет соискателям, не более-того, хотя, мало-того, что приход вовремя рекомендует человека с положительной стороны, так ещё и с мыслями можно собраться, о предстоящем собеседовании подумать, да и за офисом предполагаемого места работы понаблюдать с безопасного расстояния.

Я одинаково отрицательно отношусь к соискателям, которые опаздывают и к тем которые приходят раньше чем за 15 мин до собеседования.
Я тоже искала работу, у меня вообще бзик на пунктуальности, я всегда выхожу заранее и могу приехать на час раньше, но это мои проблемы. Всегда гуляла на лице, в ТЦ, в кафешке, при желании всегда можно найти место, где провести время, а не создавать неудобства другим людям.

Все изменения по времени, необходимо согласовывать с другой стороной, как ранний приход, так и опоздание. Для этого и существует деловой этикет. Если соискатель не понимает таких простых вещей, то это жирный минус его кандидатуре.

Вот прямо как с языка сняли, то же самое хотела написать =) У меня тоже бзик на пунктуальности, на любые встречи (а особенно собеседования) выезжаю с большим запасом, часто при этом приезжаю раньше (бывало и на час), но мне и в голову не приходило вламываться в кабинет О_о Т.к. я понимала, что если я раньше приехала - это мои проблемы где провести оставшееся до встречи время. А у таких людей как The Staff похоже позиция, что им все обязаны. Отвести в комнату отдыха, дать настроиться на нужный лад... Ещё наверное кино включить, угостить вкусняшками, да?))) Очень странный аргумент "людям нужна работа", и что теперь? Можно забить на элементарные правила этикета?

Так это не только у меня такая "везуха"? В последние полгода просто безумие какое-то - на 40-50 минут раньше приходят и вот что хочешь, то и делай с ними. Типа "вот я пришел на час раньше и у с р и т е с ь все". У нас очень сложно с переговорными - их надо бронировать заранее, т.к. их мало, а желающих их занять очень много (не только собеседования). Это поразительное неуважение. Когда я искала работу и приходила сильно раньше, у меня даже в мыслях не было переться на час раньше типа бросайте всё, вот я пришла. Я коротала это время в близлежащем тц или просто гуляла, а минут за 15 до собеседования уже шла в офис. И это абсолютно нормально. Да, конечно, не удобно, особенно если рядом ничего нет, но это МОИ проблемы, что я не рассчитала время и приехала раньше, и ничьи больше

Я тоже не брезговала и погулять и подождать где-нибудь. Не понимаю, что такого. Это мои проблемы, как я там время своё рассчитываю. Бывало, что на несколько собеседований в день ездила, и бывали огромные зазоры во времени. Справлялась.

Вспомнила. Как-то читала в одной "поучительной статье" совет соискателям: "приходите на собеседование раньше, тогда у Вас будет возможность, сидя в коридоре, оценить обстановку, послушать о чем говорят сотрудники компании". Может оттуда ветер дует?))

Дык если бы они сидели в коридоре)))) Они в офис приходят upload.wikimedia.org/wiki…_Stark.jpg

Ну пришедшего кандидата, секретарь где-то же разместит, как вариант на стуле, возле двери, вот и будет возможность оценить обстановку, подслушать о чем говорят в ближайших к двери кабинетах))) или если отведут в переговорную, то это плюсик работодателю (у компании есть переговорная), или предложили чай-кофе, тоже плюсик (работодатель не экономит на чае-кофе для посетителей), ну и все в таком духе))))))

У нас самая зверская компания, ресепшн на проходной на первом этаже со всеми диванами и там мало кто ходит)) И сидит там мужчина в пинджаке, отбивающий всякое желание просить кофе) А для большего издевательства у нас везде кофейные автоматы и всякие автоматы с шоколадками стоят)))) Типа "вот кофе")
Девушки и отдельный кофе у нас в приёмной только, до туда кандидаты не доходят.
Вот такие мы плохие)

У меня компания куда "зверее" - на главном входе вертушка, без диванчиков, и даже кофе-автомат за проходной, куда не-сотрудникам просто не попасть)))) И сколько не говори, что мое крылечко - правое, все равно большая часть народу идет в главный вход. Ну а с моей стороны такой же мужчина-охранник и деревянные скамьи.)

У меня еще "зверее" вашей - просто перед дверью козырек. Если я не разрешу человека впустить, ему дверь не откроется. А приглашаю, если у меня никого нет (собеседования провожу в своем кабинете, хоть переговорную просить не надо). Не буду же я копить народ в коридоре.

Думаю, что самая "зверская компания" - у меня :))) КПП, проверка документов - всё как положено. Предпочитаю общаться с кандидатами по телефону, т.к. просматривать тонны резюме просто нет возможности. Время назначаю не точное, а так "первая или вторая половина дня" - когда я точно на месте. Сразу проверяю документы - паспорт, военный билет, диплом, в некоторых случаях этого достаточно для окончания разговора.
Если вдруг кандидат подошёл, а никто не может его сейчас принять, ждёт в коридоре столько, сколько нужно.

А Вы зря иронизируете. На работе мы проводим треть жизни и морально-психологическая обстановка в коллективе очень важна. Если "офис" иначе как гадюшником не назовёшь и вокруг все ходят как будто кактус ели и применяли к ним черенок от лопаты без вазелина, то стоит серьёзно задуматься не только о работе в этой компании, но и даже о дальнейшем собеседовании.
Но, правда, не столь заблаговременно стоит приезжать, как в статье, - это точно.

А я ничего не имею против того, чтобы ответственно подходить к поиску работу. И считаю, что надо оценить не только офис, но и все, что можно оценить, и секретаря, и рекрутера, и руководителя, и сотрудников, и отношение к Вам, как к соискателю, только для этого вполне 15 минут хватит, не обязательно приходить на час раньше.

Видимо у многих людей сложности с образованием нейронный связей и сам неокортекс слабо развит, им 10-15 минут скрипа извилинами недостаточно.
Сочувствую, что бывает такое. Но таковы люди и это издержки профессии.

Почитав комментарии, пришла к выводу, что это тенденция такая )) Я думала это у меня так только в последнее время, ан нет. Дошло уже до того, что если время, скажем 12.50, а я жду кандидата на 13.00, и если его ещё нет в это время, я уже начинаю думать, что он не придёт совсем )))
Недавно феерично вообще было - назначила девушке собеседование на 14.00. Время 12.25, она мне звонит и сходу такая "Так, я вот уже на территории, как вы говорили ваше здание выглядит?" о_О И тараторит, что я остановить её не могла. Говорю ей "стоп стоп! мы с вами договорились на 14.00, время 12.25!"
Она мне в ответ "нууу... у меня получилось пораньше! вы ж меня не выгоните, правда?)))"
Я ей "ну вообще то у меня ещё другое собеседование скоро будет"
Она "ааа... " очень удивлённо.
Потом всё-таки утрясли, другое собеседование у меня отменилось и я эту без меры "пунктуальную" мадам приняла. Что и следовало ожидать - полный неадекват ))) Но это уже другая тема. Мораль - интеллигентный адекватный человек обязательно заранее позвонит и предупредит, либо же просто проведёт оставшееся время в другом месте.

Не поверите, но пока писала этот пост - ко мне в кабинет постучалась кандидатка, которая приехала на полчаса раньше )))) со словами "ну я тут немного пораньше решила приехать..."

На мой взгляд, подобные тенденции свойственны кандидатам, 1) живущим в крупных городах и 2) претендующих на определенные должности (чем ниже должность, тем выше уровень безалаберности).
В те периоды, когда я ищу работу, я активно пользуюсь яндекс-картами, которые неплохо расчитывают время в пути, и добавляю + 10/20 минут на свой географический кретинизм, если еду в абсолютно незнакомый мне район.
На нынешнем месте работы я подбираю, в основном, продавцов-консультантов, и им я практически не назначаю точного времени собеседования, ибо, по моим наблюдениям, это бесполезно: кто-то приезжает на 2 часа раньше, кто-то на 3 часа позже, т.ч. обозначаю временные рамки, когда я готова беседовать и все.

У нас для складского персонала так же, временные рамки, но у нас складом занимаются в основном отдельные люди, они к этому готовы, ну или начальники складов сами с ними общаются, им так удобнее, чтоб туда-сюда не гонять.

Вон оно что! Наконец-то я поняла, почему иногда время собеседования обозначается таким странным способом. Пригласили однажды с 14.00 до 18.00, хотя собеседовалась я на среднюю по уровню должность.Сбивает с толку, когда так делают, начинаешь рассуждать в стиле: "Так, если сразу к двум, то все ломанутся пораньше попасть, придется ждать, если первой к интервьюеру не попаду, а если пойду к пяти, то это конец рабочего дня, рекрутер уже устанет и может быть не в духе". Очень неудобно. И ждать пришлось полчаса, пока рекрутер освободится. Потом узнала, что в этой компании популярны массовые собеседования (не только для продавцов, но и бухгалтеров, кадровиков и т.д.), так что это я еще легко отделалась. Не знала, что стоит такая глобальная проблема с пунктуальностью.

Массовые собеседования для специалистов я вообще не понимаю, не провожу и сама не участвую, т.к., на мой взгляд, это свидетельствует только об одном: компания не заинтересована в поиске квалифицированных специалистов, и ищет дешевую раб.силу

А я наоборот радуюсь, когда приглашают с 14 до 18. У меня могут быть в первой половине дня другие дела, и не всегда известно, когда освобожусь, к 14 или к 15.
Если другие дела в этот день не запланированы, то можно и подождать. Всегда в таких случаях общаюсь с другими кандидатами, иногда успеем так подружиться в этой очереди, что даже телефонами обмениваемся. К массовым собеседованиям не стремлюсь, но участвовать не отказываюсь. Иногда это бывает интересно.

Опять двадцать пять, по теме "Какие кандидаты плохие". Снимите уже корону с головы и спуститесь на землю со своего Олимпа. Вы с людьми работаете, а не с биороботами. Обстоятельства всякие разные у людей бывают. Не можете с людьми работать - уходите из этой профессии, идите шифровальщиком в ФСБ или еще куда, где не с людьми работа.
Приехал раньше кандидат - просите подождать, предложив ему место где это сделать, предложите чай-кофе. А если нет такого места (что уже странно), правильно - на мороз его, у нас же деловая этика. Вот только эту этику сами часто сами эйчары не соблюдают - почему я часто должен ожидать более 10 минут без объяснения. Этика где. Я понимаю предупредить в назначенное время, что кадровик чуть задержится, но уже как-то неприятно - значит не умеет своё время планировать.
Я сам приезжаю за 10-15 минут, чтобы посмотреть что за обстановка, какие помещения, какие люди вокруг, с каким настроением, ну и чуть отдышаться. Если приезжаю раньше, то прогуливаюсь вокруг. Если чувствую, что опаздываю (хотя это редкость и если контора в ж*пе мира находится) - сразу предупреждаю. Но честно, не понимаю кандидатов, приезжающих на столько заблаговременно. А также не понимаю, почему я должен ждать эйчара более 5 минут, когда время установлено. Я понимаю, когда руководитель или директор будет на собеседовании - да, у них дела, производственные задачи и вести собеседование для них - это не основная деятельность. Что самое интересное, руководители при этом извиняются больше, чем эйчар за себя.

значит не умеет своё время планировать

да где уж тут время планировать, когда соискатели приезжают иногда когда захотят)))
реальный случай-однажды кандидат на должность юриста приехал не когда мы договаривались, а через неделю, вообще не предупредив, на вопрос"мы же договаривались о встрече неделю назад" был ответ"ну я решил сегодня приехать".

В "семье" не без урода, это ж понятно. Но для подборщиков редкий соискатель укладывается в рамки адекватного поведения

Видимо, мне повезло, большинство людей нормальных и адекватных, с которыми приятно общаться. Вне рамок адеквата редкие птицы приходят. А чаще просто не приходят.

Или приходят через неделю... А вот автору тему - не везёт

Хватит фантазировать, уважаемые собеседники, нигде я не писала, что мы кого-то выгоняем на морозы, заставляем стоять в коридоре и всячески показываем свой гнев.
Посидит он на диванчике (только кофе ему носить некому))) Секретари на 2 этажа выше), и речь не о 10-15 минутах. 10-15 минут - это норма и никого не напряжет. Я говорю о кандидатах, приходящих на час, а то и два раньше, которые не считают нужным даже позвонить сказать " я вот раньше приехал, можете сейчас пообщаться или нет возможности?". Они просто приходят и всё. Вы считаете, что такое не должно смущать человека работающего? - я считаю, что вполне оправданное возмущение.
У меня, в частности, меньше 4 очных собеседований в день в принципе не бывает, обычно 5-6, ибо компания у нас насчитывает два десятка тысяч единиц персонала, находимся в стадии устойчивого роста и вакансии есть всегда, многие из них сложные - руководители узких направлений.
А мне ещё надо резюме разобрать, позвонить, собрать/дать обратки и кушать я тоже хочу иногда. Я же тоже, вау!, человек и точно такой же сотрудник, выполняющий задачи руководства и других отделов.

Не надо извращать мой посыл. Я не говорю "какие кандидаты плохие", я - тоже кандидат время от времени. Я говорю о другом: "Люди! Не зависимо ни от чего, будьте взаимно вежливыми и, если у Вас есть договорённости на конкретное время с кем-либо, а Вы в эти временные рамки не укладываетесь по какой-либо причине - предупредите оппонента" И не будет таких вот ситуаций и разговоров. Это что, заоблачные требования или показатель короны на голове? О_о

Да просто перестаньте размещать посты о негодяях-соискателях, а примите всех "негодяев" как данность

Разница между соискателем и HR-ом очевидна:

- соискателей много и они все разные, с разным уровнем знаний и навыков, в том числе - навыка прохождения отбора: как умеют, так и проходят

- а HR - один. И он знает, что да как. Более того, он просто обязан выработать в себе терпимость к разного рода "отклонениям" в процессе

Лучше размещать посты о методиках, инструментах отбора, их плюсах и минусах - вот от этого будет реальная польза и соискателям и HR-ам

Вы работаете с людьми, а все люди разные. Это издержки вашей профессии. Хватит уже писать о том, что компания крупная и много собеседований бывает. Если так много работы - может следует ей заниматься, а не на форумах писать про неадекватность кандидатов. И не надо про корпоративную этику, кандидаты не обязаны знать вашу внутреннюю кропоративную этику.

" может следует ей заниматься, а не на форумах писать про неадекватность кандидатов" когда аргументы кончаются, начинается вот это вот)))

Я прекрасно занимаюсь своей работой, написать коммент занимает меньше минуты ;) могу показать мастер -класс.

Я ничего и не пишу про НАШУ корпоративную этику. Вменяемым культурным человеком можно быть в рамках общепринятой этики, а не только нашей прекрасной и корпоративной.

ЗЫ: сдаётся мне, кто-то сидит с двух аккаунтов в качестве тяжелой артиллерии для себя))) Какой детсад)

Еще раз, Вы работаете с людьми. Все люди разные. Я сочувствую Вам, что приходится иметь дело с неадекватом. Воспримите это как специфику профессии.

"ЗЫ: сдаётся мне, кто-то сидит с двух аккаунтов в качестве тяжелой артиллерии для себя))) Какой детсад)" - а вот это я вообще не понял.

"снимай парик, мы знаем что ты лысый!" (:[||]:)

Это что такое?!

Разоблачили, что. Правда, как и вы, не догадываюсь в чем.

С этого места подробнее. Разоблачили в чем? Какие улики, показания, выводы?

На мой взгляд, Вас заподозрили в том, что Вы пишите с двух (как минимум) аккаунтов на форуме и как-бы отвечаете сами себе. Второй акк, судя по всему, The Staff. Лично я думаю, что вы совершено разные и не знакомые друг с другом люди (это на всякий случай).

Анекдот в тему

Если Вы пригласили на свидание англичанку на 19-00, подойдите к бездесяти семь. Она уже будет Вас ждать!
Потом Вы пойдете с ней к Вам домой и...утром Вы ее не увидите

Если вы пригласили на свидание француженку на 19-00, подойдите к назначенному сроку. Она не опоздает!
Потом Вы пойдете вместе с ней к Вам домой. Утром она сварит Вам чашечку кофе и больше Вы ее не увидите!

Уффф!

Если Вы пригласили русскую девушку на 19-00.......Подойдите к 22-00... Она может быть придет!
Потом Вы пойдете вместе с ней к Вам домой! Всю дорогу она будет спрашивать : " А что мы там будем делать?"
А утром скажет : "Знаешь милый! А вот этот шкафчик мы поставим в детской!!!"


Любимый анекдот рекрутеров нашего агентства!

Я всегда приезжаю за ранее, т.к. ситуация на дорогах иногда меняется на глазах (живу за МКАД, строят метро), стоит только хоть одному ДТП перекрыть полосу, все, даже автобусная полоса не спасает. Захожу всегда за 5-10 минут, неизвестно, какая пропускная система, один раз тока 15 минут пропуск ждала - очередь была большая. Если приезжаю раньше то гуляю по магазинам, ТЦ, и ничего нормально, надо уважать труд и время других. Но все зависит от человека и воспитания конечно.