Вчера была на одном HR мероприятии. В программе была лекция о лжи на собеседовании и, что меня и многих других слушателей крайне, скажем так, удивило, в конце лекции спикер сообщил, что представляет проект чёрного списка работников.
Предлагал заполнить анкеты, чтобы предоставить компаниям пока бесплатный допуск к списку. (В дальнейшим будет платный)
Суть такова, что клиенты портала смогут туда заносить ФИО, дату рождения сотрудника и писать, чем именно тот или иной кандидат плох. Так же клиенты могут видеть инфо о кандидатах, внесенных другими пользователями.
Уверяли, что это так же законно, как собирать рекомендации о кандидатах или размещать информацию на чёрном списке работодателей (как по мне - это не одно и то же совершенно)
Многие встали и ушли после этих слов. Некоторые остались, возмущались, задавали вопросы. Пара человек заинтересовалось проектом.
А как Вы считаете, имеет ли право на существование такое явление?
Стали бы Вы пользоваться таким продуктом?
(наименование продукта не буду писать тут, не рекламирую его ни в коем случае, но, если нужны ясность - напишите мне в ЛС, кину ссылку)
Трудовую книжку нам человек обязан предоставить при трудоустройстве. Пока мы на собеседовании он нам ничего не должен.
"А вот если сотрудник работал без оформления " ну, сотрудник молодец, что тут ещё сказать.