Брать ли работу человека, пребывавшего в психличебнице?

Любой пребывавший в психиатрической больнице становится в дальнейшем на учет в местном ПНД, недаром же по определенным специальностям требуется предоставить справку из этого самого ПНД.
Ну и как говорит знакомый психиатр - нет здоровых - есть необследованные.
Все зависит от самого заболевания и противопоказаний к работе по этому заболеванию.
Полстраны со справками....

Если для работы требуется справка, что работник на учете не состоит, то на работу не возьмут (по состоянию здоровья). В остальных случаях могут взять. Там где требуется эти справки, обычно раз в год проходят аттестацию с медкомиссией, поэтому лучше не скрывать, чтобы не быть уволенным по профнепригодности.

Ой, можно в психстационар попасть и после попытки суицида. А у скольких в ранней юности не было трагических любовей? Просто не всех от этой любви отдохнуть определяли. А если серьезно, то если бы узнала, что кандидат проходил спецлечение, то постаралась бы найти причины, чтобы не сделать предложение о работе. Живо воспоминание, как мы приняли на работу секретарем одну милую девушку. У которой в межсезонье началось обострение шизофрении. В офисе было много бывших докторов, в том числе психиатров, они-то и забили тревогу, уговорили ее сходить на консультацию к практикующему психиатру, он и поставил диагноз. А девушка знала о своем заболевании и увольняться отказалась. А мы ничего сделать и не могли. Попросили ее брать отпуск за свой счет в любое время, если почувствует "недомогание". Так вот и мучились с занятой ставкой и практически недоработником.

Больные люди могут мешать работать всему коллективу. Неужели нет нормальных соискателей?

Если исходить из того, что известен только сам факт пребывания человека в психиатрической больнице, без подробностей и причин, то скорее всего постаралась бы отказать. В таких вопросах лучше перебдеть, чем недобдеть. Мало ли... может человек в период обострения будет с топором по офису бегать и на людей кидаться, зачем это нужно?!

Если бы точно знала причину, например, что человек туда угодил в результате нервного срыва, депрессии, прошел лечение, справился с ситуацией и живет полноценной жизнью, то отнеслась бы нормально.

На нашем предприятии запрещён прием работников, имеющих противопоказания по данной линии в связи с работой с гостайной. Если медучреждение выдаёт справку, что кандидат таких противопоказаний не имеет, у нас нет оснований для отказа в оформлении.
А сколько у нас (да и не только у нас) работает откровенно психически больных людей, имеющих бумагу, что у них всё ок - не счесть.
В некоторые социально значимые организации, кажется, наоборот только таких и принимают.
Но это грубо и некрасиво, простите. Болезнь есть болезнь, в ней редко виноват сам человек.