7 июл 2013, 01:55

Блиц-опрос. Вопрос №1

Уважаемые HR-менеджеры, думаю, неоднократно уже поднималась тема относительно неадекватности соискателей.

Не могли бы вы тезисно определить, по каким именно критериям соискатель попадает в разряд "неадекватен", за исключение явного непрофессионала, конечно же.

1 0
1 572
10 комментариев
8 июл 2013, 09:25
New
Хамство
Крайне неопрятный внешний вид и запах пота за километр (бывало и такое, при чём не летом в жару)
Когда ведут на собеседовании себя так, будто бы одолжение делают, что вообще пришли - отвечают на вопросы односложно и "через губу"
Ну и просто неадекватное поведение, как например громкий смех без причины...
8 июл 2013, 10:05
New
Согласна с неопрятным внешним видом, бывает у мужиков-только покурил и дышит тебе этим табачищем в лицо,не знаешь куда деться.
Бывает странное поведение-трясется сидит,при чем явно не от волнения, руки трясутся,ногой стучит-тут все понятно.
Про одолжение-+500, ко мне однажды приперся юрист, договаривались на понедельник, он пришел в четверг ничего не сказав, и на вопрос почему он пришел, сказал,что решил приехать в четверг....
Когда приходят с родственниками или просят за родственииков/звонят," у меня муж 50 лет, я ищу ему работу"-сразу все понятно, что там за муж.
8 июл 2013, 13:42
New
Пример...
Пришел по записи на собеседование кандидат. "Джон".
Всё как обычно знакомимся, заполняем анкету, смотрим документы..
И тут начинается..Военного билета нет, трудовой книжки нет, хотя утверждает что у него колоссальный опыт работы.
Паспорт есть, но вообще без прописки.
Говорим, приходите со всеми документами. Пока мы не готовы рассматривать вашу кандидатуру.
И тут у соискателя начинается истерика, переходящая в угрозы. На каком основании и т.д. Да я могу хоть кем работать, научу вас всех здесь работать...Да я на вас всех натравлю.
Неадекват...
Почему?
Потому что обязательными документами при трудоустройстве являются, паспорт, военный билет (для военнообязанных), трудовая книжка (не нужен нам такой у которого в 55 нет её).
Если кандидат этого не понимает, досвидос...
8 июл 2013, 14:55
New
В который раз: КАК я понимаю соикателей
8 июл 2013, 16:11
New
Так он пришёл устраиваться на работу или всё-таки на собеседование?
8 июл 2013, 16:30
New
У нас специалисты отвечают и за подбор и за КДП.
Я не буду тратить время руководителей на такого кандидата, которого потом просто не смогу оформить.
Уже опытом горьких ошибок научены...Потом тебе же граблями по голове настучат)))) А какого хрена тогда вы нам его направили!?
8 июл 2013, 16:32
New
Может я плохо излагаю данную ситуацию..
Точнее было бы сказать, что он сразу говорит, что у него нет вообще этих документов..
Я ему сразу говорю, что я его оформить не смогу..
9 июл 2013, 13:52
New
Адекватность - это всегда соответствие чего-то чему-то.
Поэтому если убрать основные требования, которые диктует наш социум, дальше для каждого - свое понятие адекватности :) И вот тут то уже нужно говорить о том соответствует или нет кандидат принятым в компании нормам и культуре.
Соискательница написала не свое имя и фамилию в анкете, другая пришла в пляжных коротких шортах, мальчик пришел с пьяными друзьями. Бывает с мамами или девушкой/женой приходят.
Неадекват - это значит при встрече с таким человеком вас что-то напрягает и вызывает непонимание относительно ваших представлений о мире (можно сказать "о добре и зле"). Например вы никогда не придете на собеседование в обтягивающем и с глубоким вырезом если вы обладаете пышной фигурой и большим бюстом или с яркой красной помадой - т.к. для вас это не допустимо, то видя перед собой подобную картину вы сразу вычеркиваете этого кандидата из списка претендентов, т.к. по вашему мнению - он неадекват, раз так оделся и хочет так выглядеть. Бывают неадекваты по жизни, а бывают просто не сходятся пазлами для конкретной вакансии. Т.е. вы ищите скромного работягу, который будет за всеми все доделывать и тихо сидеть в самом темном месте, а на собеседование приходит рубаха парень с громким голосом и начинает вам рассказывать про горы, прыжки с парашютом.... не то. Не то, что вы ищите.
Вот вчера видела картину - приходит парень, с виду ничего странного и начинает громко (но не криком) объяснять, что он уже год (!) добивается от нашего руководства вразумительных действий по поводу своей зарплаты (чтобы подняли ее). Он готов проийти переаттестацию, готов сдать любые тесты, но почему-то его никто не слышит. Он добивается чтобы его рабочее место было не менее 5 кв.м пространства, а не 1*1 со смежным столом соседа коллеги, что это нарушение норм охраны труда, и что нужно что-то менять! Он не молчит и не мирится как все остальные работающие. Он говорит об этом не боясь никого, считает что он должен об этом говорить и у него есть свобода слова. Вроде все правильно. Некоторые скажут - не нравится - не работай здесь - ищи себе комфортные условия в бизнесс-центре, а это здание дореволюционной постройки и здесь нельзя расширить площадь. Но нет, парень упорно хочет сделать этот кусочек мира лучше. И в чем-то он прав, но для большинства - он неадекват. Когда он выходит из кабинета после таких выступлений - все оставшиеся начинают делать лица и цокать, мотая в неодобрении головой.
Отменить Войти и отправить