Пожалуйста, помогите. Попросили узнать, нужно компетентное мнение кадровика.
Девушка работает в компании, кадровика нет, добавили функцию оформления приема на работу, с трудовыми книжками, ну как это обычно, для разнообразия))), чтобы все и сразу. Компания маленькая. Кто-то ранее сделал сотруднику запись в трудовой о приеме на работу, но не написал перед записью название компании. Штампа нет.
Как правильно оформить? Написать, что запись внесена ошибочно? Но потом снова эту запись по всем правилам? Если не трудно, дословно, так как опыта нет у девушки.Заранее благодарю!!!
Исправления старой записи лучше сделать тому, кто ее вносил первым. Отправьте сотрудника на прежнюю работу, пусть там исправят.