26 мая, 16:11

Заграничная командировка: работа в выходные дни

Уважаемые коллеги, табелем раньше не занималась, сейчас вот окончательно запуталась в матчасти, поэтому прошу по возможности помочь разобраться...

Ситуация следующая: работник направлен в командировку в Индию, скажем, с 1 по 31 мая. Работает по тамошнему графику (шестидневная рабочая неделя, 2, 3 и 9 мая - рабочие дни). Никаких документов, подтверждающих факт его работы в эти дни, принимающая организация не даёт, информация исключительно со слов работника и его руководителя. Как мы должны оформить эти дни в табеле? Просто рабочие дни в командировке? Работа в выходные дни? Что может быть основанием, если нет табеля/другого документа с той организации - лирическое знание о том, что в Индии эти дни рабочие? Производственный календарь Индии?))

Заранее благодарю за внимание к вопросу.

0 0
364
2 комментария
27 мая, 09:03
New
"Никаких документов, подтверждающих факт его работы в эти дни, принимающая организация не даёт, информация исключительно со слов работника и его руководителя." - странно конечно, это для них не должно быть проблемой. Мне в подобной ситуации казахи без проблем оформили справку и на этом основании оформляли привлечение к работе в выходной день.
"Как мы должны оформить эти дни в табеле? Просто рабочие дни в командировке? Работа в выходные дни? " - естественно как привлечение к работе в выходные, мы всегда смотрим по нашему графику, а работник в месте командирования соблюдает график работы организации в которую командирован.
"то может быть основанием, если нет табеля/другого документа с той организации - лирическое знание о том, что в Индии эти дни рабочие? Производственный календарь Индии?))" - если такой есть, то да вполне может.
Попробуйте попросить их сделать справку, только чтобы они не напрягались, текст подготовьте сами. Думаю распечатать, подписать, поставить печать их не сильно утрудит!!!
Автор вопроса
27 мая, 10:03
New
Большое спасибо за ответ!

Индусы упрямятся, мол, не будем мы никакие непонятные нам бумажки подписывать. "Наши" руководители тоже только злятся на бюрократию кадровиков и отмахиваются, мол, мы тут глобальные проблемы решаем, а вы фигню какую-то просите.)
Это лирика, конечно, но нормальной работе препятствует существенно.

Спасибо ещё раз, поняла теперь.)
Отменить Войти и отправить