Внедрение профстандартов. Вопросы Валентине Митрофановой

Валентина Васильевна!

После прохождения Вашего семинара по профстанртам возникли следующие вопросы:

1. В профстандартах в требованиях по образованию указано: высшее, переподготовка (далее специализация). Достаточно высшего образования, или оно всё-таки должно быть по профессии?

Нпр. Специалист по оценке персонала, образ высшее математик, 9-ти месячные курсы по психологии более 15 лет назад, далее работа в психологической службе психологом и руководителем службы 10 лет. Будет ли сотрудник профпригоден или ему нужно пройти пройти курсы переподготовки по оценке персонала? в каком объеме (сколько часов)? Где прописаны эти требования?

2. На семинаре говорилось о том, что если у специалиста по охране труда нет специального образования, но стаж в этой должности более 5 лет, то он считается профпригодным. В каких законах, актах, документах это прописано? Распространяется ли это на другие профессии?

3. ПС Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства.

Под этот ПС подходят несколько категорий сотрудников: начальник цеха, начальник диспетчерской службы, директор и т.д.

Требования к образованию: высшее.

Высшее любое, или мы должны опираться на Общероссийский классификатор специальностей по образованию согласно должности?

С образованием совсем непонятно.Разъясните, пожалуйста!