9 ноя 2016, 11:34
Увольнение совместителя и прием на основное место работы в ту же организацию
Здравствуйте. Коллеги, помогите разобраться в сложной ситуации ,пожалуйста.Сотрудник- внешний совместитель ушел в очередной отпуск, будучи в отпуске, принес заявление на увольнение. Уволили.Отпуск он заработал, никаких перерасчетов не нужно, таким образом. Затем он захотел устроиться на основное место в организацию Но он еще находится в отпуске в это время, как совместитель, хоть и уволен. Можно ли его принять на основную работу по той же должности, или нужно дождаться окончания его отпуска, как совместителя ? Помогите, пожалуйста, запутанная ситуация
540
Отпуск с последующим увольнением, вообще является АНАХРОНИЗМОМ советского времени и его величества не прерывного стажа. В настоящее время от него больше вреда, а пользы практически не заметно, кроме пары недель стажа.
Да и вообще зачем, что то придумывать на ровном месте??? Чтоб поскользнуться?
А для бухов это обычная работа, рутина или Вы им платите за красивые глазки????
Мой опыт работы с бухами показывает, что для адекватного квалифицированного буха это не создаёт никаких проблем. Другое дело низкоквалифицированные выскочки, заменяющие знания апломбом, многозначительностью и раздуванием проблем на ровном месте.
Поэтому повторюсь, зачем искать чёрную кошку в тёмной комнате????