Увольнение по инициативе работодателя

Ситуация мне сейчас очень интересна поскольку затрагивает близкого мне человека.Существует компания, которая входит в крупный холдинг. Сотрудник работает в компании, трудовой договор не является срочным, давно прошел испытательный срок, трудовую дисциплину не нарушает, не опаздывает, не пьет, не дебоширит и т. д., лоялен к компании, профессиональные обязанности компетентно исполняет. В скандалы его не втянуть, ибо психика крепкая. Все функции указанные в должностной инструкции выполняет, единственное за что можно зацепится- в инструкции написано образование высшее профессиональное, а у него 2 высших образование (одно из которых смежное со специальностью), плюс курсы по специальности на которой он успешно работает много лет. Намеки на увольнение по собственному желанию в течении 2-х недель, чтобы освободить место родственнику одного из начальников, после того как он наладил всю работу по своему направлению никак не понимает.Сотрудник хочет проработать в компании 2 месяца, после получения уведомления, а за это время поднять всех знакомых и найти работу в головном холдинге. Какие у него есть сейчас права, и может кто подскажет правильное и оптимальное решение? Буду всем очень благодарна.