27 мая 2014, 08:15
Увольнение на ИС по собственному желанию
Подскажите, пожалуйста. В вопросах КДП совсем не грамотна. Человек на испытательном сроке в компании не больше месяца. Было заключено только соглашение об установлении испытательного срока на 3 мес, в котором не прописывается з/п. Обещали зп 30 тыс., из которых при официальном оформлении 10 тыс. будет проводиться в "белую". Сейчас хочет уйти по собственному. Как я понимаю, в данном случае, работодатель может спокойно даже зп не выплатить?
654
4 комментария
27 мая 2014, 08:31
New
Увы,в этом вся "прелесть" работы в серых компаниях,все что не прописано в официальной части, об этом можно забыть, если работодателю моча в голову ударит.
27 мая 2014, 10:32
New
Это уже зависит от совести работодателя. Может выплатить только официальную часть (10000 руб), может выплатить все, что причитается. Это лотерея.
27 мая 2014, 11:29
New
У меня, как раз такая ситуация произошла. Компания была серо-белая, официальная часть 10800, остальное в конверте. При увольнении, выплатили официальную часть и за неиспользованный отпуск. ВСЕ! Про остальные деньги, директор сначала сказал, что выдаст в день зарплаты, но воз и ныне там. Поэтому, теперь только "белая" з/п и никак больше.
27 мая 2014, 13:49
New
Проще говоря, работали Вы по бумажке, которую даже и договором назвать-то нельзя, т.к. цена (в данном случае зарплата) существенное условие договора. И конечно второй экземпляр Вам на руки не выдали? Тогда Вы можете не получить вообще ничего или то, на что совести работодателя хватит.
У меня был подобный случай - не прошла испытательный срок, хотя, по моему мнению, я довольно успешно справлялась, и никто мне не удосужился сообщить, что я делаю что-то не так. Хотя должны были по ТК за 3 дня предупредить о прекращении сотрудничества на ИС, но мне сообщили это в последний день работы в 16,45 (рабочий день до 17,00) дав пару минут, собрать вещи. Но надо сказать, мне повезло, т.к. отдали сразу же и всё, что было обещано.
Кстати, зарплата на ИС должна быть такая же, как обычно или немного ниже. Если очень намного ниже, то 100% развод.
У меня был подобный случай - не прошла испытательный срок, хотя, по моему мнению, я довольно успешно справлялась, и никто мне не удосужился сообщить, что я делаю что-то не так. Хотя должны были по ТК за 3 дня предупредить о прекращении сотрудничества на ИС, но мне сообщили это в последний день работы в 16,45 (рабочий день до 17,00) дав пару минут, собрать вещи. Но надо сказать, мне повезло, т.к. отдали сразу же и всё, что было обещано.
Кстати, зарплата на ИС должна быть такая же, как обычно или немного ниже. Если очень намного ниже, то 100% развод.