9 дек 2015, 15:26

Увольнение

Нашего иностранного сотрудника не в впустили в нашу страну(Россия) возвращавшегося из Германии.

Каким образом можно его уволить? Какие выплаты произвести ?

Получается увольнение не зависящее ни от него и не от организации.

Какую статью трудового кодекса можно применить?

Спасибо.

0 0
328
8 комментариев
9 дек 2015, 16:23
New
ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Автор вопроса
10 дек 2015, 08:48
New
Спасибо за ответ. У нас остался долг по отпускным , т.е. он заранее брал дни очередного отпуска, как быть в этом случае?
10 дек 2015, 11:08
New
При окончательном расчете вы вправе удержать сумму. Или там невозможно удержать?
Автор вопроса
10 дек 2015, 11:17
New
Удержать не с чего, зарплаты не хватает , взял то 118 дней....
10 дек 2015, 14:14
New
"Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся работнику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя отсутствуют в силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Данный вывод подтверждается судебной практикой: Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37421/2013."
Автор вопроса
10 дек 2015, 14:28
New
Но данный работник за границей остался, как можно с ним судится ?
10 дек 2015, 14:36
New
Вы, видимо, невнимательно прочли - "Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя ОТСУТСТВУЮТ". Даже, если бы он был в РФ.
Автор вопроса
10 дек 2015, 15:04
New
Спасибо большое за ответ.
Отменить Войти и отправить