14 окт 2015, 10:56
Удержание или нет
Добрый день!
Увольняем человека, проводим приказ в 1С, программа предлагает удержание 2,33 дня
Я оспариваю )
Помогите, пож-ста, разобраться:
Период: с 09.07.2013 по 08.07.2014
За этот период был предоставлен ежегодный отпуск 28 к.д. (декабрь 2013 - январь 2014)
Отпуск по уходу за ребенком - с 21.06.2014
То есть период, за который был предоставлен полный отпуск - с 09.07.2013 по 20.06.2014
Количество месяцев и дней в указанном периоде: 11 месяцев и 12 дней
Я настаиваю на отсутствии удержания, так как если бы я увольняла человека, не использовавшего отпуск, то выплачивала бы ему компенсацию за 28 дней (как проработавшему в периоде 11 месяцев)
Вы как считаете?
1 193
Я считаю от начальной даты до конечной, в зависимости от того определяю кол-во заработанных дней отпуска и минусую уже отгуляный. Остаток - это компенсация при увольнении.
Вы считаете от начальной даты до конечной за минусом отгулянного отпуска, поэтому у Вас и не получается больше 11 месяцев в данном случае, так?
Но разве это правильно?