23 ноя 2015, 10:15

Трудовой договор

Здравствуйте, сразу извиняюсь за свой необычный вопрос, но ситуация требует поиска легитимного решения моего вопроса.


Ситуация такая, мне необходимо пройти первичную специализацию по моей профессии, но для того чтобы меня приняли на обучение необходимо предоставить трудовой договор который действовал в течении пяти лет. Нужен только он и не нужны никакие записи в трудовой книжке. Мне мои знакомые в принципе готовы сделать такой договор задним числом, но возникает вопрос как сделать это так чтобы в будущем не подставить ни себя ни друзей при возможных проверках, ведь отчислений в ПФР и налоговую никаких не было. Идея такова что трудовой договор оформлен, заработная плата процент от выполненной работы, соответственно если я ничего не делал в течении пяти лет, то по моей профанской логике и отчислений никаких не должно было быть (или же сразу оформляется отпуск за свой счёт на пять лет). Подскажите есть ли какие то варианты решения моего вопроса чтобы не подставить ни друзей ни себя в будущем.

0 2
341
2 комментария
24 ноя 2015, 14:55
New
Ну вообще подделка документов уголовно наказуемое преступление, но если вы сможете договорить со знакомыми (если вдруг будут звонить) и составите договор ГПХ, где укажите, что получали ЗП "на руки", то может и прокатит конечно, если так вообще можно.
Автор вопроса
25 ноя 2015, 13:48
New
Нет, тут нужен именно Трудовой договор. Можно даже вмести с ним сразу оформить отпуск за свой счёт чтобы работодателю не нужно было делать отчислений в ПФР и налоговую за работника.
Отменить Войти и отправить