15 авг 2013, 11:41
Трудовая книжка - ошибка
Здравствуйте! Допустила оплошность, когда писала в трудовой книжке о приеме сотрудника,пропустила слово и получилось так:вместо "принят на должность Руководителя IT отдела" написала "принят на должность IT отдела руководитель". Нужно ли мне эту запись исправить или оставить как есть? не хотелось бы пачкать человеку трудовую
892
4 комментария
16 авг 2013, 18:27
New
Тогда делайте запись:
Запись за таким-то номером - недействительна
(мне такую сделали, когда допустили ошибку, записав не ту должность).
И вместо недействительной - следом делайте правильную запись.
Запись за таким-то номером - недействительна
(мне такую сделали, когда допустили ошибку, записав не ту должность).
И вместо недействительной - следом делайте правильную запись.
pro
Вероника Шатрова
18 авг 2013, 14:30
New
Исправьте запись, тем более когда это можно сделать по горячим следам. Исправительной записью не только сотрудника от лишних вопросов в будущем избавите, но и себя на случай проверки трудинспекции. Они обнаружив такую запись в трудовой книжке могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (www.1kadry.ru/#/document/…AP1SRC36V/).
Пример исправления здесь: joxi.ru/i6EQUtg5CbCmTm2m_dw
Подробности можно найти здесь: www.1kadry.ru/#/document/130/50062/
Пример исправления здесь: joxi.ru/i6EQUtg5CbCmTm2m_dw
Подробности можно найти здесь: www.1kadry.ru/#/document/130/50062/
так что, если следовать инструкции, то надо исправлять...
а трудовую вы уже испачкали...и любое грамотное исправление лучше чем повод к придиркам...в нашей стране никогда не знаешь, чем обернется ошибка в документе...