19 мая, 10:29

СТК на период отсутствия основного сотрудника. Расчет ЗП

Добрый день. Вопрос по финансовой части.

Штатный сотрудник собирается в декрет. Берет оплачиваемый отпуск перед декретным. У работодателя есть острая необходимость в выполнении функционала. Открываем СТК на период отсутствия работника Ивановой.

Вопрос, как бухгалтер должен посчитать зп? ФОТ не меняется, штатных единиц не добавляется. Ежегодный отпуск основному сотруднику оплачивается в период его предоставления.

(Бюджет под эту ставку освоен и других денег нет. Это утверждение - некомпетентность бухгалтера или действительно я не могу оплатить работу сотруднику???)


0 0
173
2 комментария
19 мая, 13:11
New
Я правильно поняла ситуацию? Есть некий ФОТ под данную должность, например, 20000 руб. Сотрудник забирает их за май (например) отпускными, а на больничный по БиР уходит с июня. Следовательно, за май деньги израсходованы и новому сотруднику на этой должности просто нечем платить и бухгалтер предлагает взять замену с июня, так?
Думаю, тут надо решать бухгалтеру и руководителю, что важнее: ФОТ или выполнение работы. Бывают разные ситуации в разных компаниях и иногда действительно не дают денег сверх утвержденного бюджета. Вы точно ничего никому не можете оплатить, если только Вы не являетесь распорядителем денежных средств компании)))
0 0
22 мая, 22:59
New
Финансовая часть, штатный сотрудник, декрет... Ощущение, что в совок попала

СТК - стало быть, контракт трудовой и срочный?

Но вопрос-то хороший какой. Интересно мнение специалистов по бюджетированию
0 0