30 июл 2014, 15:34

Стажировка

Уважаемые коллеги.

Есть ли среди Вас те, кто официально оформляет стажировку?

Как Вы это делаете?

Судя по ТК РФ, если человек трудится, допущен на рабочее место, то труд этот должен быть оплачен.

С другой стороны - студенты к нам приходят с нулевым опытом, за что нам им платить?

Берем самых толковых летом поработать на срочный договор.

Но мне бы хотелось разобраться с вопросом официального оформления стажировки, без оплаты. Это возможно?

Или безвозмездный труд я не смогу официально оформить.

Кстати, без идей как это сделать, какие документы будут нужны?

Спасибо

0 1
1 280
Есть решение
31 июл 2014, 13:30
Вы сами ответили на свой вопрос: если трудится (стажируется и т.п., не суть), то труд должен быть оплачен. А безвозмездно?... Рабовладельческий строй вроде как давно канул в лету. У нас стажировки как таковой нет. Это или ученический договор с з/п и трудовой книжкой, или обычная практика для студентов, но опять же с трудовой и срочным договором.
2 0
Ответить
Решение вопроса по мнению автора
14 комментариев
30 июл 2014, 16:23
New
Очень интересно! "Берем самых толковых летом поработать" и в то же время "за что нам им платить?"!!!!!!!!
Автор вопроса
1 авг 2014, 14:09
New
Они НУЛЕВЫЕ, в подробности вдаваться не буду, всему обучаем. У нас специфика позволяет быстро понять, толковый человек или нет. В нашей сфере студенты рвутся работать даром. :-))
А что за сфера такая, может быть я и сам даром поработаю?
Мне казалось, что любой труд должен быть оплачен...
Коммунизм мы вроде бы так еще и не построили...
31 июл 2014, 11:26
New
Как дети малые, честное слово!

Понятие "стажировка" трудовым законодательством не предусмотрено

Ученический договор исходя из условий задачи - не катит

Вводите в штат должности помощников специалистов по направлениям,устанавливаете оклады помощников, а не специалистов и работаете
Автор вопроса
1 авг 2014, 14:11
New
Я уже писала выше, мы и так берем на срочный договор. А советов по названию должностей и окладов я не просила.
Иными словами, вы просили дать совет, как взять на работу по договору и в то же время не оформляя в штат, дабы не платить зарплату, не платить налоги и отчисления в социальные фонды?
31 июл 2014, 13:30
New
Вы сами ответили на свой вопрос: если трудится (стажируется и т.п., не суть), то труд должен быть оплачен. А безвозмездно?... Рабовладельческий строй вроде как давно канул в лету. У нас стажировки как таковой нет. Это или ученический договор с з/п и трудовой книжкой, или обычная практика для студентов, но опять же с трудовой и срочным договором.
Автор вопроса
1 авг 2014, 14:12
New
Спасибо за ответ по существу и краткость.
1 авг 2014, 10:43
New
вообще, была информация, что таким молодым сотрудникам из фонда занятости доплачивают ЗП, также оплачивается труд наставника также из тех же средств. Узнайте в вашей местности есть ли такие программы.
Автор вопроса
1 авг 2014, 14:13
New
Спасибо за интересную наводку. "покопаю" в данном направлении :-)
Почему не рассматриваете договор гражданско-правового характера? в Вашем случае это было бы решение.
1 авг 2014, 19:23
New
У студентов по учебному плану предусмотрена практика. Заключаете договор с ВУЗом, корректируете программу практики с учетом своих потребностей, закрепляете ответственного за практику и Вперед с песней!

Студенты наберут материал для курсовых и дипломной. Вы им поставите отметку о прохождении практики.
Сегодня ОЧ-чень узким местом является связь науки с производством. То, что дают в ВУЗах и реальность, увы ...
А Вы даете возможность погружения в эту реальность. Бесплатно, заметьте :)

Студенты это время честно впишут в резюме, а самых способных возьмете потом на работу. Им даже перестраиваться не придется. Придут работать на место бывшей практики, только за деньги.

Показателен пример моего сына, выпускника журфака местного университета. Он в процессе обучения договорился с новостным порталом. Получал по 2 билета на концерты и прочую развлекуху. Ходил с девушкой на 3-4 мероприятия в неделю. Потом писал статьи. И так 3 года. Гонораров по молодости ему не платили, но публиковали регулярно, т.е. всегда.
В прошлом году. сын поступил в аспирантуру, там же, а его куратор с новостного портала пригласил работать журналистом в новый журнал. Так что сейчас помимо аспирантуры есть интересная, оплачиваемая работа по специальности. Плохо ли?
Отменить Войти и отправить