15 фев 2014, 13:27

Справка о подтверждении трудового стажа с предыдущего места работы для предоставления в ПФР по выходу на пенсию

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, мне нужна справка с предыдущего места работы о подтверждении трудового стажа (3 года) в компании для предоставления в ПФР по выходу на пенсию из-за выявленных в настоящий момент некорректных записей в трудовой книжке.

Как мне правильно при тел. разговоре (поскольку я живу уже в др. городе и нет возможности самостоятельно подъехать) запросить эту справку? Я могу не сообщать, что она нужна мне из-за некорректных записей в трудовой книжке ( просто не хочу, чтобы они задавали мне лишние вопросы, или еще чего бойся на выдали или выдали, но неправильную справку), или же они все равно спросят для чего она требуется? На тот случай, вдруг спросят, может ответить потерял трудовую и нужна для восстановления записей в ней или что то другое?

Друзья, посоветуйте как правильно поступить!

0 0
13 884
12 комментариев
15 фев 2014, 14:10
New
Когда у нас (в оргагнизации) происходят какие-то несостыковки с данными, которые мы отправляли в пфр ранее, нам присылают письмо из ПФР об уточненке, что мы и делаем.
Автор вопроса
15 фев 2014, 19:04
New
А вдруг ПФР не захочет потом делать запрос об уточнении работодателю, разве он обязан этим заниматься.Своевременно сам не позаботишься, потом канет в воду мой стаж.
15 фев 2014, 23:30
New
Я бухгалтер и говорю с чем сталкиваюсь часто. Запросы приходят постоянно к нам если они находя какую-то несостыковку, а такое встречается часто, к сожалению и мне приходится на них отвечать,
Я тоже не совсем уверен что ПФ захочет делать запрос. У меня в трудовике некоторые печати "засмотрели" до нечитаемости, и в ПФ предложили мне обратиться в эти организации, дабы они дали подтверждение. Слава богу эти предприятия все еще живы.
16 фев 2014, 20:40
New
Специалист ПФР обязан сделать запрос
Обязан то он конечно обязан, но не стоит забывать о том, что спасение утопающих - дело рук самих утопающих... Данные 1983 года, например не так то просто запросить в отделе кадров предприятия...
18 фев 2014, 21:41
New
Вы не правы специалист ПФ обязан сделать запрос на предприятие или архив это его прямая обязанность,это входит в его должностную инструкцию. Если специалист отказал Вам пишете заявления на имя начальника ПФ. И поверьте этому специалисту не поздоровиться.
Кстате предприятие 1983 г. ,если оно не существует то 100% можно и все найдется.
Предприятие 1930 года, в т время, когда я там работал, численность работников составляла около 300000 человек. Когда я консультировался в ПФ относительно записей в трудовой книжке, мне сказали, что две печати нечитаемые, а третья пока еще читается, но на момент когда я приду оформлять пенсию, ее тоже могут залапать. По этому они предложили мне взять подтверждение печатей на этом предприятии.
И еще один момент. , с 1983 по 1987 г.г. я обучался в ПТУ. На момент моего обучения, согласно законодательства срок моего обучения входил в трудовой стаж. На сегодняшний день, как мне сказал специалист ПФ сроки обучения в стаж уже не входят. Я возразил, что вообще то, мы там проходили производственную практику на заводе, учеба через день чередовалась с практикой, мы там изготовляли детали и нам перечисляли за это деньги на сбер.книжку. На это специалист ПФ ответил, что это меняет дело, но мне опять опять надо взять об этом справку в училище. Таким образом, я понял, что если данных справок у меня на руках не будет, ПФ может ущемить меня относительно начисления пенсии...
15 фев 2014, 18:26
New
Не пойму почему боитесь лишних вопросов.
Лучше всего выслать запрос почтой (ценным письмом с описью) и приложить образец для заполнения (попросить у специалиста пенсионного фонда)
15 фев 2014, 20:10
New
Отделение ПФР по месту обращения, обязаны Вам помочь и сделать запрос о подтверждении стажа.
От вас требуется указать правильный почтовый (фактический) адрес организации.
В случае отказа специалиста ПФР ,обратиться к руководству ПФР.
16 фев 2014, 14:17
New
Как бывший сотрудник ПФР могу сказать,что М-да пишет верно, если на предыдущем месте были проблемы с коллективом - то это лучший способ.
Однако, самим будет быстрее... Но объяснить зачем все равно скорее всего придется...., и действительно лучше выслать письмо с уведомлением, а когда придет уведомление, что они получили, позвоните и объясните, что нужна такая справка и попросите выслать побыстрее.
Автор вопроса
19 фев 2014, 20:33
New
Спасибо всем за ценные комментарии.
Отменить Войти и отправить