19 сен 2013, 23:49

Сменный или гибкий?

Совсем запуталась: какой режим рабочего времен лучше прописать в договоре, если у сотрудников четко определено время начала, окончания и продолжительности рабочего времени, смены могут выпадать как на утро, так и на вечер, продолжительность смен ежедневно может быть различной, но в соответствии с графиком сменности.
Так какой же: сменный или гибкий?

0 0
648
4 комментария
20 сен 2013, 09:41
New
Режим гибкого рабочего времени — это форма организации труда, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается, но в определенных пределах, саморегулирование начала, окончания и обшей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода — рабочего дня, недели, месяца и других (ст. 102 ТК РФ).
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены в течение суток, например три смены по восемь часов. При этом работники организации в течение определенного периода времени, например месяц, работают в разные смены.
Автор вопроса
20 сен 2013, 10:38
New
спасибо, я читала это, но говорю же, что запуталась.
следующая формулировка правомерна?
"Работнику устнавливается сменный режим рабочего времени. Начало, окончание и общая продолжительность смены определяется графиком работы. С графиком работы Работник знакомится письменно. Учетный период рабочего времени составляет для Работника по настоящему договору ____один календарный год_. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством. "
20 сен 2013, 10:44
New
да, вполне
Автор вопроса
20 сен 2013, 10:45
New
спасибо
Отменить Войти и отправить