Именно в кадровых никаких, хотя некоторые заключают соглашение, но это по большому счёту дурь. Поскольку соглашение говорит о договорённости работника и работодателя, а смена юрки от желаний работника не зависит никак и не несёт никаких юридических последствий.
Особняком стоит если в ТД указано конкретное рабочее место и оно совпадает с юр адресом, тогда заключение соглашения обязательно, т.к. место работы это условие ТД.
Просто следующие ТД и соглашения заключаете с указанием новой юрки.
Особняком стоит если в ТД указано конкретное рабочее место и оно совпадает с юр адресом, тогда заключение соглашения обязательно, т.к. место работы это условие ТД.
Просто следующие ТД и соглашения заключаете с указанием новой юрки.