Штатное расписание с обособленным подразделением

Создание обособленного подразделения (далее – ОП), не являющегося ни филиалом, ни представительством, регулируется п. 2 ст. 11 НК РФ. Оно должно быть территориально обособлено и по его месту нахождения должно быть оборудовано хотя бы одно рабочее место на срок более одного месяца.
Для регистрации ОП в налоговую вместе с заявлением о его регистрации передаются Положение об ОП и Приказ о создании ОП и утверждении Положения о нём (п.п. 3 п. 1 раздела 1 Приказа Минфина РФ от 05.11.2009 N 114н).
На основании Приказа о создании ОП и Положения об ОП издаётся Приказ о внесении изменений в ШР в связи с созданием ОП и утверждается ШР в новой редакции.
ШР в части ОП будут интересовать налоговую и ФСС, ПФР, ФМС в связи с тем, что НДФЛ уплачивается по месту нахождения обособленного подразделения (п. 7 ст. 226 НК РФ), платежи в фонды производятся по месту нахождения ОП в случае, если ОП самостоятельно ведёт баланс, имеет свой расчётный счёт и производит выплаты работникам.

Для работников это однозначно будет перевод на другую работу и может быть совершён только с их письменного согласия (ст. 72, ст. 72.1 ТК РФ).
Об изменении условий трудового договора работники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме под роспись не позднее, чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в т.ч. и в случае перевода, заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).