10 янв 2014, 17:37
Штатное расписание
Здравствуйте! Пришла в организацию, где никакие кадровые документы не велись, ответственной назначили меня.
Сейчас занимаюсь разработкой штатного расписания. Подскажите, если организация начала свою деятельность с 1 июня 2013г. Каким числом мне составить ШР??
1 995
40 комментариев
15 янв 2014, 09:52
New
Я бы на месте собственников,лучше ген подбирал, именно оттуда ноги то растут...
15 янв 2014, 09:56
New
Ну и не без этого. Хотя гена сам может быть и Учредителем. Кто их там поймет?
Но к сожалению сейчас сплошь и рядом подобное отношение, как к документации, так и к персоналу. Многие компании нацелены не на развитие, а на сиюминутный доход. Это чаще всего встречается в малом бизнесе.
Но к сожалению сейчас сплошь и рядом подобное отношение, как к документации, так и к персоналу. Многие компании нацелены не на развитие, а на сиюминутный доход. Это чаще всего встречается в малом бизнесе.
15 янв 2014, 10:00
New
Да и не в "очень малом" тоже. Все эти конторки изначально ориентированы на самоуничтожение в течении 3 лет, отсюда и все напасти...
15 янв 2014, 10:13
New
Еще как бывает... Вновь открывшиеся предприятия вообще запрещено проверять в течении первых 3 лет, дабы не задушили алчные чиновники частное предпринимательство на корню... Ну а тем большего и не надо, они в трехлетний срок вполне успешно укладываются... За это время успевают открыть другую фирмочку с созвучным названием, перевести на нее все договора, а эту - благополучно бросить...
15 янв 2014, 10:20
New
Ну я так и понял, кто бы сомневался... Она пошла и накапала, а заодно сообщила что ей вообще известно... В таких случаях проверки проводятся независимо от того, прошло 3 года с момента регистрации или нет...