29 июн 2015, 16:04

Реорганизация путем присоединения.

Как оформить кадровую сторону при реорганизации одного ООО путем присоединения к другому ООО?. Больше всего интересует как быть с генеральным директором. Это одно и то же лицо в этих ООО?

0 0
548
23 комментария
29 июн 2015, 20:09
New
Считайте, что присоединение = ликвидации присоединяемого...
29 июн 2015, 20:52
New
Емко и максимально грамотно
Автор вопроса
29 июн 2015, 22:10
New
Ооо не ликвидируют, а присоединяют со всеми правами и обязанности. Хотелось бы услышать конкретный ответ.
30 июн 2015, 10:08
New
Для директора присоединяемой фирмы, она именно ликвидируется. Для остальных работников есть ст. 75 ТК...
30 июн 2015, 10:12
New
Что делать с генеральными должен решить учредитель.
30 июн 2015, 11:39
New
И много у него вариантов...?
30 июн 2015, 11:49
New
Нет не много, но решает учредитель, а не кадровый работник:)
30 июн 2015, 12:29
New
Какие...
И кто тут кадровый работник...?
30 июн 2015, 12:31
New
автор темы:) наверное. Его же интересует кадровая сторона.
Автор вопроса
30 июн 2015, 12:40
New
Да,совершенно верно, меня, как кадровика, интересует как оформить трудовые отношения с директором в присоединяемом ООО.Он же будет и дальше директором.
30 июн 2015, 13:56
New
А с арифметикой у вас как...
Было 2 фирмы с 2 единоличными исполнительными органами, то есть 2 директора. В результате присоединения из 2 фирм получилась одна. Сколько осталось единоличных исполнительных органов (директоров)...?
Автор вопроса
30 июн 2015, 14:04
New
Останется один, я в курсе.С арифметикой все нормально, а ответа не услышала, много говорить и я могу. Директор останется один, как оформить увольнение другого???Хотелось бы услышать ответ по существу.
30 июн 2015, 14:14
New
В решении или протоколе от учредителей у Вас, что написано.
30 июн 2015, 16:41
New
Вам дадут ответ тогда, когда вы нормально зададите вопрос. А так до сих пор не понятно, кого увольнять собираются, кто остаётся.
Автор вопроса
30 июн 2015, 16:53
New
У нас 2 ООО, хотим сделать одно путем присоединения. Директор одно и тоже лицо, в одном основное место в другом совместительство. По моему все предельно ясно.
30 июн 2015, 16:59
New
Теперь - более или менее

А в принципе, неплохо было бы перед вопросом сказать всем "здравствуйте" и "скажите, пожалуйста"
30 июн 2015, 17:10
New
www.top-personal.ru/lawis….html?2260

Может, это Вам пригодится, как отправная точка для размышлений на заданную тему

А вообще, раз это один и тот же человек, проведите расторжение договора по инициативе работника
30 июн 2015, 20:22
New
Вы думаете сможет прочесть...?
Автор вопроса
30 июн 2015, 20:43
New
И вам спасибо за массовку, вы отвечаете практически на все вопросы, но по существу практически никому не ответили.
30 июн 2015, 20:54
New
Это происходит от того, что редкий гость может четко и ясно формулировать свои вопросы...
Прежде чем все поняли что вы хотите, мне пришлось клещами вытаскивать из вас информацию.
1 июл 2015, 00:28
New
Автор вопроса
30 июн 2015, 20:41
New
Спасибо большое за полезную ссылку. Более комментариев не требуется.
1 июл 2015, 00:28
New
Отменить Войти и отправить