2 июл 2014, 12:39

Работник выходит на больничный "втихую". Как пресечь?

Есть у нас один горе-работник, который любит уходить на больничный "втихую".
Ушел, никого не предупредил, через дней 10-20 пришел, показал больничный.
И вроде придраться не к чему, однако мы ведь не знаем где он находится, приходится самим звонить и спрашивать где он.
Он конечно отвечает "Я болею", но на вопрос почему не предупредил отвечает "А зачем ?"

Как можно пресечь такое поведение работника?
Можно ли в ПВТР прописать пункт об обязанности предупреждать о своем отсутствии по причине болезни и в случае нарушения объявить замечание или выговор?

0 3
28 162
90 комментариев
Автор вопроса
8 июл 2014, 15:46
New
Трудовая дисциплина для нетрудоспособного работника ?
0 0
8 июл 2014, 20:11
New
Вы зациклились на нетрудоспособности работника. Может быть стоит вспомнить, что работником он при этом быть не перестал? И я намеренно не употребляла словосочетание "трудовая дисциплина".
Трудовой кодекс регулирует не все аспекты взаимоотношений между работником и работодателем. Но тот же трудовой кодекс говорит, что те вопросы, которые впрямую федеральным законом не урегулированы, работодатель вправе урегулировать сам - с помощью ЛНА , коллективного и трудового договора (ст.5, 8 ТК РФ).
В конце-концов при приёме на работу вам предлагают соблюдать определённые "правила игры". Не нравятся правила - не играйте.
0 0