Арендодатель направил нам уведомление об изменении в локальных Актах, необходимости проинформировать своих работников и соответственно обеспечить соблюдение новых правил. Один работник отказался поставить свою подпись в том, что он ознакомлен с новыми правилами. Как правильно поступить с этим человеком?
Если да- составьте акт о том, что ознакомлен, но подписать отказался, произошло в присутствии таких-то сотрудников и их подписи.
Это упрямство или осознание своей "исключительности" сотрудником? Либо там в правилах какие-то драконовские меры-штрафы, и сотрудник отказался подписать, боясь ответственности?..