10 окт 2013, 10:16
Рабочий день 10 часов. Как оформить?
Подскажите, возможно ли как-то оформить правильно сотрудников, которые работают ежедневно 10 часов. Знаю только один вариант про 1,5 ставки, но не уверена в его правомерности. Функционал тоже не позволяет взять больше специалистов.
1 105
3 комментария
pro
Вероника Шатрова
14 окт 2013, 23:38
New
Здравствуйте. Да, предложенный Вами же вариант возможен. Только речь будет идти не о 1,5 ставок, а о 1,25. Т.е. человек будет работать по 8 часов по основному месту, и дополнительно 2 часа (0,25) - по внутреннему совместительству. Как вариант, в зависимости от типа выполняемой работы еще возможно оформление гпд на отдельные виды работ. Оформлять ненормированный рабочий день в данном случае бы не рекомендовала, поскольку говоря о ненормированности законодательство говорит о периодичности. Если необходимость работать по 10 часов постоянная, то лучшим выходом будет оформление внутреннего совместительства.
