4 июл 2013, 10:39

Пропал сотрудник

Здравствуйте! Подскажите, как быть, т.к. с подобным столкнулась впервые. Пропал сотрудник. Дозвонились родственникам, те не могут найти его с понедельника, подали заявление в милицию, т.к. он торговый представитель, в офисе он появляется только 1 раз в неделю, из-за этого мы узнали только сегодня. 

В стандартной ситуации я бы составила служебки, акты, отправила письмо. А как быть тут? Письмо же я не могу отправить.

2 0
1 719
Есть решение
pro molli
4 июл 2013, 11:35
что значит "Выжидайте определенный период...и увольняйте за прогулы"? пока пропащий не явится никто его уволить не может, не надо давать такой совет.

Автор, что означает "приезжает раз в неделю", это зафиксировано в его договоре? Если нет, то на каждый день пишите акт об отсутствии, пишите письмо и отправляете - это ваша обязанность, у родственников попросите копию документа и подаче заявления на поиск и ждите. Пока полиция не признает его пропавшим окончательно или он сам не появится - никаких увольнений.
3 0

Решение вопроса по мнению автора
31 комментарий
4 июл 2013, 14:00
New
Хорошоий ответ

Я Вас все же поблагодарю за то, что считаете меня профессионалом

Вы только вот это: "За два месяца обычно набирается всё...и даже признание полицией прогульщика "окончательно потерявшимся" - никому вслух не говорите, ржать будут

Совет Вам дам: на давайте идиотских советов, и не считайте руководством к действию рекомендации юридического отдела, даже такого крутого, как ваш
0 0
4 июл 2013, 14:26
New
Спасибо, но лучше я буду руководствоваться рекомендациями юр.отдела, а не комментариями на форумах...
0 0
4 июл 2013, 14:31
New
Вы лучше судебной практикой руководствуйтесь
1 0