Всем доброго времени суток! Очень нужен Ваш совет. Ситуация такая - я оформлена на работе с 16 июля 2012 года, именно с этого дняу меня началась долгая и нудная коммандировка в Москву. В ноябре 2012 года нас начали принудительно выгонять в отпуск с формулировкой "надо отгулять". Ладно, я отгуляла 11 дней. В декабре приходит указание от ОП составить график отпусков. Мы набрасали нужные нам даты и отправили его. В марте 2013 каждому сотруднику вручили распечатку с указанием даты и номера графика отпусков с перечисленными датами и днями, когда сотрудник идет в отпуск.Я запросила 7 дней в феврале, 7 дней в июне и 14 дней в сентябре + 3 дня у нас за ненормированный рабочий день. Все вроде замечательно, но... Когда я собралась идти в отпуск в сентябре(согласно графика отпусков), мне в ОП заявили, что весь свой опуск я отгуляла и мне боьше ничего не положено. Сославшись на распечатки, которые они же сами выдали -ответ был-мы ошиблись. Особо ругаться с ними не хочется, т.к. я планирую продолжить там работать. И фирма с белой зарплатой. Подскажите, может это я обсчиталась и правда мне ничего не положено? А мы с мужем как раз на это время хотели купить путевки, хорошо, что не купили... Буду очень всем благодарна за ответы.