22 сен 2016, 11:00
Порядок приема на работу иностранного гражданина имеющего РВП
Добрый день!
Я гражданин арабской страны. Устроился на работу в одну компанию и предоставил все необходимые документы для законного устройства на работу. У меня есть РВП, ИНН, СНИЛС, Страховка, Прописка, и все необходимые документы (а также закончил очное обучение в Спб, бакалавр + магистр). А вот проблема: когда отдел персонала хотели уведомить УФМС, сотрудник спросил аккредитованная ли компания? Имеет ли разрешение на привлечение иностранных граждан?
Насколько я знаю, что для приема на работу иностранного гражданина временно-проживающего в РФ, компания не должна иметь разрешение на привлечение, аккредитацию или дополнительные документы. А порядок приема осуществляется как и для граждан России + уведомление в УФМС.
Прощу пояснить.
277
5 комментариев
22 сен 2016, 20:35
New
Да не аккредитацию, а разрешение на привлечение ИРС
Но на Вас и на Вашего работодателя этот порядок не распространяется, так как Вы - ИГ и РВП
Либо что-то мутят ваши кадровики (обдумали и не хотят с иностранцем связываться, либо миграционщики не в теме (такое часто бывает)
Но на Вас и на Вашего работодателя этот порядок не распространяется, так как Вы - ИГ и РВП
Либо что-то мутят ваши кадровики (обдумали и не хотят с иностранцем связываться, либо миграционщики не в теме (такое часто бывает)
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
Вопрос на всякий случай: регион действия РВП и регион трудоустройства совпадает?