Здравствуйте! С июля 2014 года была устроена в ФКУ на должность экономиста по бухгалтерскому учёту и анализу экономической деятельности (отдел учётно-экономический). В мои должностные инструкции входили сдача отчётности ПФР, ФСС и т.д. Однако в октябре 2014 г. я была фактически переведена в материальную группу на должность бухгалтера (сотрудник уволился и числился ведущим бухгалтером). Однако записи в трудовой книжке о данном перемещении не были внесены. Только были изменены должностные обязанности (учёт ТМЦ, ОС, драгметаллов). Вопрос в следующем: законно ли отсутствие данных о перемещении в трудовой книжке и трудовом договоре. Очень хочу работать бухгалтером материальной группы. Как добиться, чтоб меня официально перевели на ту должность, на которой я числюсь? Организация казённая. Помогите, прошу Вас!
P/S Пришло новое штатное расписание и в бухгалтерии материальной группы вводят ведущего специалиста (на его месте я работала) , и в итоге мне предлагаю т два варианта либо уходить на другой участок уже на должность бухгалтера учетно-расчётной группы или они меня вернут на прежний участок экономистом (поменяя мне должностную инструкцию). Я же хочу, чтобы они мне документально оформили мой период работы на месте бухгалтера материальной группы (хотя бы), а лучше чтоб дали категорию и официально перевели на должность бухгалтера материальной группы. Смогу ли переведясь на другую должность доказать сам факт работы в должности бухгалтера материальной группы, с последующим внесением в трудовую книжку.