"По-хорошему прошу, иди в отпуск..."
Добрый день, коллеги! Работодатель просит всех сотрудников написать заявление на отпуск за отработанное время, при этом работать, если кому-то в этот период не надо в отпуск. обещает, что это все формально, а уйти можно тогда, когда душеньке угодно....как вы думаете с чем это связано?Извините, маленькая оговорка, все сотрудники в отпуск уже сходили. На данный момент с работой, очевидно проблемы, поэтому и попросили всех уйти "типа" в отпуск. Конечно, все насторожились....и думают, что "не начало ли это конца" Помогите советом, пожалуйста, я, например, была в декабре в отпуске и отпуск мне совсем не нужен, т.к. отпускные нам начисляют по "белой", а это 17242, хотелось бы как-то подстраховаться...дети, съемное жилье...и больше не на кого рассчитывать.
1. Сейчас Вам спишут отпуска, естественно Вы работаете, а при увольнении по сокращению, ликвидации компенсации за отпуск уже не будет. Экономия приличная получается.
2. Кто пойдёт естественно отгуляет, но зарплату платить не надо, как опять же и компенсацию при увольнении. Экономия.
Моё мнение личное, либо подготовка к сокращению, ликвидации, либо страховка на всякий случай на ближайшее будущее для тех же событий.
Подстраховаться можно только не идя на поводу у работодателя. Но при серой зарплате, очень велик шанс, либо сесть только на "белую", либо увольняться, но опять же компесации будут из расчёта "белой". Вот куда никинь везде клин.
Мой личный совет, заявление не писать, далее ждём развития событий и начинаем подыскивать новое рабочее место.
Именно оно и есть. Если вы дадите ИНН фирмы, то можно посмотреть поподробнее
С 2015 года серьезно ужесточились санкции за нарушение требований трудового зак-ва, все начали бояться и за декабрь стараться привести все свои десятилетием накопленные косяки в порядок
С тем, что у компании все очень плохо. Или будет очень плохо. Вообщем хэдхантер вам в руки.
Вы понимаете, что надо делать? ;)