19 авг 2015, 17:06

По чём нынче восстановление учета?

Доброго времени суток!

Взялась за восстановление учёта в сторонней фирме

Обсуждали принять за единицу измерения - 1 человека и установить стоимость за его оформление (включая ЛНА)

Я первый раз взялась за такую работу, не понимала состояния учета в конкретной фирме и предложила за единицу изделия принять одно юридическое лицо независимо от количественного состава и установить оплату за оное

Работаю... на второй фирме я абсолютно четко понимаю, что брать надо за человека и что его стоимость в моем случае должна быть иная

Ну то есть, осмыслила в процессе свои трудозатраты (интеллектуальные и физические), обстоятельство времени (мои выходные) и транспортные расходы и поняла: что в следующий раз всё вышеизложенное учту и при заключении договора буду оперировать практическими аргументами

Мои вопросы к сообщникам, имеющим подобный опыт:

1. Какова должна быть единица измерения данной услуги?

2. Какова стоимость за единицу измерения (с указанием региона)

Спасибо

0 0
578
15 комментариев
20 авг 2015, 12:41
New
Я обычно беру за единицу 1, так сказать первичный документ. Люди они тоже разные бывают у одного - прием, отпуск раз в год и все, у другого прием - отпусков куча, больничные, переводы, ЛНА - отдельная песня.
По стоимости - по-разному, в зависимости от состояния заказчика.
Автор вопроса
20 авг 2015, 12:52
New
1 приказ = 1 рубль
1 ЛНА = 5 рублей

Так?
20 авг 2015, 15:26
New
приблизительно:))) лучше в Евро
Автор вопроса
20 авг 2015, 16:55
New
Мне нравится

А сколько берете за такие единицы? В личную почту можете ответить, пож-ста?
20 авг 2015, 13:24
New
"не понимала состояния учета в конкретной фирме" - вот она основа всего, поскольку без понимания оного, причём не со слов гены, это всё в пустоту и можно попасть конкретно.
На мой взгляд есть несколько существенных моментов влияющих на согласие взяться и на цену вопроса:
1. Состояние КДП в организации:
а) нулевое, т.е. нет ничего вообще и организация "свежая" - это жирный +.
б) то же самое, но организация старая - + -.
в) велось отрывочно, но работником понимающим в КДП - ++ -.
г) велось бухом под себя - жирный -.
с) велось эпизодически кем попало - - -.
2. Адекватность гены и ГБ:
а) адекватный гена, не адекват ГБ - жирный -.
б) Не адекват гена, адекват ГБ - + -.
в) не адекват оба - а оно на вообще надо, да и здоровье стоит дороже!
3. Степень срочности, расписывать не буду и та всё ясно, что когда нужно ВЧЕРА и под проверку то ......
4. Наличие работ имеющих специальное регулирование и соответсвенно работников, имеются в виду вредники.
"на второй фирме я абсолютно четко понимаю, что брать надо за человека и что его стоимость в моем случае должна быть иная" - это разумно при большой организации, а так для мелочи поскольку основа стандартна для всех можно и за компанию в целом. Тут очень сложно подобрать шаблон какой то.
"1. Какова должна быть единица измерения данной услуги?" - применимы обе в зависимости от конкретной ситуации.
"2. Какова стоимость за единицу измерения (с указанием региона)" - тут тоже всё индивидуально, но за ориентир можно принять расценки организаций предлагающих кадровый аудит и ведение КДП.
Боюсь мало помог, но такие мысли наводит собственный опыт.
Автор вопроса
20 авг 2015, 13:56
New
21 авг 2015, 09:18
New
Сдается мне, что все эти человеко-документо-часо-рубли, в рамках работы частного индивидуального мастера - так, не более чем абстрактная химера...
В подобных вопросах все оценивается интуитивно, на уровне подсознания и непременно после проведения бесплатного экспресс-аудита
Автор вопроса
21 авг 2015, 11:23
New
Бесплатный экспресс-аудит был проведен
Резюме: нет ничего - имею в ввиду документы

Когда началась работа, выяснилось, что это "ничего" так запутано в учетной программе (как правильно, сказал С.В., кое-кто вёл учет "под себя" (мне нравится здесь и прямой и переносный смысл), что, разгребая всю эту хрень, у меня чуть было не случился взрыв мозга - даже хотела помахать рукой

А этого при экспресс-аудите не увидеть
21 авг 2015, 17:18
New
Вы не находите, что на сайте и в частности в сообществах, как то тоскливо...
Автор вопроса
21 авг 2015, 18:44
New
Если честно, тему замутила, чтобы хоть какое-то обсуждение было

Согласна с Вами
21 авг 2015, 20:11
New
Думаю пришло время обратиться с открытым письмом к президенту SJ...
Автор вопроса
22 авг 2015, 17:05
New
Да что они могут... Это ж и есть их, сайта, концепция

Не помню, правда, с какого года - 13-го или 12-го, но точно помню, что с 1 сентября

Было склочно, но весело в плане мастерства ораторов
23 авг 2015, 11:28
New
Концепция это значит заранее спланировано, целеноправлено и нарочно...
Как то это сомнительно.
24 авг 2015, 22:38
New
Челентано! Полагаю, это руководству sj пора обращаться к участникам форума : "Вставайте, кто еще остался!"

Скука на форуме есть отражение "кризиса жанра". sj, в июне 2012 начал серию реформ сменой дизайна и интерфейса, затем в гонку вступил хх

Было много чего.. Самое грустное это отмена тестового доступа в ряде крупных городов. Как следствие - снижение активности ..в т.ч. и на форуме. А тут еще и кризис. НЕ до грибов..:)
Читала тему ну о-очень "задним числом", тем не менее - буквально несколько слов из личного опыта
Пару раз был у меня подобный опыт..Сразу договаривалась с генеральными о делении всего объема работы на несколько этапов, каждый из которых оплачивается отдельно, причем работа над каждым последующим начиналась после оплаты предыдущего
Этап первый - ПЛАТНЫЙ" детальный аудит. Оформляла в виде таблицы, потом удобнее по ней сверяться. чтобы ничего не упустить. На это уходило 3-4 дня.По сумме - ваша зарплата за 3-4 дня.
После такого аудита можно точно сказать, сколько времени, сил нервов потребуется на работу и стоит ли вообще связываться))).
Далее - определяла сроки и сумму на каждый последующий этап.
-ЛНА
-Учет в 1С
- Приказы, трудовые..ТД...(все остальное).
Гемор, конечно, был еще тот, учет вели то бухи, то секретарь(((
А сумму всегда определяла в зависимости от времени, за которое реально сделать работу Х стоимость часа (дня) работы.
Отменить Войти и отправить