7 дек 2016, 17:22

Перевод на декретную должность

Добрый день! Вышла из декрета, и подписала приказ о переводе на временную работу на момент нахождения сотрудника в декрете!

И доп соглашение к трудовому договору. Где прописали моё расписание. И написали что доп соглашение действует до момента выхода сотрудника из декрета.

Очень переживаю, боюсь что меня перевели на декретную должность.

В кадрах уверяют что прервать бессрочный договор на декретный можно только через увольнение! И что за мной сохраняется моё место и даже сотрудник на моем декретном месте щас работает!

Так ли это?

0 1
330
10 комментариев
А чем вызвана такая нелепая рокировка, Вы на чужое мест и другой чел - на Ваше?
0 0
7 дек 2016, 19:54
New
Вызвано это тем, что пока автор была в отпуске по уходу, на ее место временно взяли тетку. Далее автор вышел из отпуска и по идее ту тетку должны уволить. Вместо этого, тетку оставляют на том же месте, а автора переводят с ее согласия на другую, декретную должность, которую ей придется освободить, после выхода основного сотрудника...
Причина естественно в тетке, видимо она хороший работник и с ней не хотят расставаться. Вот поэтому в больном мозгу отдела кадров автора и была разработана и внедрена такая дикая схема...
3 0
Я тоже об этом подумала, потому и спросила.. И возник у меня доп. вопрос: А насколько разные по функционалу эти две должности?
0 0
7 дек 2016, 19:56
New
Гражданка Реалпост! Нужно ваш допник почитать что бы более четко сказать что там вам грозит в теории...
1 0
Вот, вот....
0 0
7 дек 2016, 20:48
New
Я бы паниковала. декретная должность чревата ... Знаю на своём печальном опыте. Отдел кадров может что угодно говорить, а по факту Вы должны были вернуться на своё законное место если оно существует.
0 2
8 дек 2016, 13:13
New
вообще, по общепринятым нормам превратить бессрочный трудовой договор в срочный НЕЛЬЗЯ.
хотя на различных HR-сообществах встречала рассуждения на данную тему - что срок договора это, мол, всего лишь пусть и существенное, но условие ТД, которые стороны могут изменить по взаимному согласию.
я сторонник классических трактовок, поэтому имхо ваше место никуда не денется, и за ваши должно сохраниться, пока вы переведены на другое место.
надо читать, что у вас в ДС написано (и вопросом "чем это мне грозит" надо задаваться ДО, а не после подписания).
0 0
При судебных спорах Автор выиграет, но зачем до суда доводить? Не думаю, что можно остаться и комфортно работать, после судебного разбирательства. Нынче, как никак, безработица, значит дорого именно рабочее место, а не чувство удовлетворенной справедливости.
Я так думаю....
))
0 0
8 дек 2016, 16:43
New
? я где-то написала про судебные разбирательства, до которых надо доводить?
0 0
Нигде. Но вдруг, Автор рискнет довести. Лучше не надо..
0 0