п. 7 ст 81 ТК РФ, увольнение главного бухгалтера возможно?

Сейчас это касается только государственных предприятий, и то пару лет назад вышел закон, по которому не обязательно иметь профильное образование, достаточно просто любого высшего.
Ну а уж в частном секторе что делается - я вообще молчу... Как говорится - любая кухарка может...

Где написано что только государственных...да и приведенное мной выше определение ВС говорит об обратном

Я не работал в государственных структурах, но знаю, что там к кандидатам на должность главного бухгалтера были определенные требования, высшее профильное образование в том числе. Пару лет назад в СМИ, а именно по ТВ, объявляли, что типа - Ура, процедура упростилась, теперь достаточно иметь любое ВО, не обязательно профильное. Поскольку я в госструктурах не работаю, подробностями я не интересовался.
Потом, я обратил внимание, вы используете довольно таки старую литературу, некоторые ваши доводы опирались на ссылки законодательства аж 1980 года Прошу обратить внимание, что начиная с 1991 года, законодательство в нашей стране, касаемо бухучета и отчетности менялось столь стремительно, что бухгалтера просто физически не успевали его изучать. Я в период 90-х как раз учился в институте, и потому помню, как новые, только что отпечатанные учебники по бухучету, оказывались уже устаревшими, поэтому читать законодательство прошлых лет, нужно "очень осторожно"
Поднимаю руки в верх, закон, на который я только что сослался, я даже не смотрел, поскольку меня там ничего не касалось, но точно помню, пару лет назад, и это касалось только госструктур.
Что касается, частного сектора, то я сейчас открою вам страшную тайну, там вообще можно работать даже без бухгалтера, то есть руководитель и главбух в одном лице, что вообще то с самого начала практики, противоречило Положению о Бухгалтерском учете и отчетности, где не допускалось даже близким родственникам занимать такие позиции как директор, главбух, кассир, кладовщик, не то чтобы совмещать их. Более того, заниматься предпринимательской деятельностью не запрещается никому, даже лицам с ограниченными умственными способностями, которые на общих правах могут становиться как Частными предпринимателями, так и директорами юридических лиц, ООО, ОАО, ЗАО, и т.п. Более того, эти лица как инвалиды с детства, будут иметь еще и льготы по налогообложению. Так что представьте себе пожалуйста, кто у нас с вами может работать главными бухгалтерами в негосударственных предприятиях, я уже и не говорю что директорами, а вы нам тут про обязательное высшее, да еще и профильное образование...

В своей работе я опираюсь на закон...телевизор, учебники, СМИ и проч. в эту категорию не входят...
Насчет тайны, то эта "тайна" мне давно известна...

Тогда в чем вопрос?
Я так понимаю вы работаете не в госучреждении?

Вопрос в чем...вопрос в том, что верховный суд не верно трактует закон...

тем ни менее решению суда придется подчиниться, тем более если он верховный...

Давайте рассуждать логически, для кого писан этот закон, для госучреждений или для ОООшек? Полагаю, для госучреждений, их и проверяют на этот счет, и проводят аттестацию рабочих мест. Кто нибудь придет проверять Васю Пупкина, кто там у него работает бухгалтером? Да приличный бухгалтер не то что работать у него не захочет, он с ним по большой нужде рядом не сядет... О чем спор, в ОООшках вообще каждая кухарка может работать и директором, и бухгалтером... ЕЕ назначат - ни у кого даже разрешения не спросят...

ВС считает, что данный закобязательного для всех, и для госкомпаний и для коммерсантов...

* закон обязателен

Ну так он обязателен, а я взял, посмеялся, и все сделал по своему. Если я директор госучреждения, меня понятно могут попереть с работы, а если это "Рога и Копыта", может быть они мне выговор объявят? Вот смеху то будет...

И что мне будет, если я, Вася Пупкин, директор ООО ВТОРБРАКТОРГ взял на работу главным бухгалтером не квалифицированного главного бухгалтера с высшим профильным образованием, а девочку окончившую 9 классов?
Уточните пожалуйста у ВС... Интересно, что они вам скажут...