Отпуск во время патента

"Патент заканчивается 20 мая, а уволить ее мы должны 25 числом." - лично я бы рисковать не стал. Если уж так хочется Вам пойти ей навстречу с предоставлением отпуска с последующим увольнением, то поскольку он предоставляется лишь при согласии работодателя, то предоставляйте по 20 мая включительно, остальное компенсация.
Вообще отпуск с последующим увольнением имеет кучу подводных камней как для работника, так и для работодателя, а посему разумные работодатели в его предоставлении отказывают.

нэт

20 числа