Коллеги,
Работник отпуск по беременности и родам не оформлял, листок нетрудоспособности не предоставлял. Работал до последнего дня. Есть свидетельство о рождении. Просит предоставить отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: - с какой даты предоставить отпуск? С момента обращения? С даты рождения? Со следующего дня после окончания листка нетрудоспособности? (напоминаю, у нас его нет). Вообще, каков порядок действий в данном случае?