Добрый день! В связи со сложившейся ситуацией в деятельности организации, мы вынуждены отправить визового иностранного гражданина в отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок. Подскажите, есть ли какие нибудь ограничения по сроку нахождения визового иностранного гражданина в отпуске за свой счет? Будут ли какие нибудь в дальнейшем проблемы у иностранного гражданина при получении разрешения на работу, если он будет находиться в отпуске за свой счет около 6-ти месяцев подряд без выезда за границу?
ТК не регламентирует время нахождения ОБСЗ, все отдано на согласование сторон, но есть много подвохов со стороны налоговых и миграционных служб.
Вопрос с ОБСЗ иностранцев уже обсуждали неделю назад, пройдитесь вниз по темам.