17 окт 2016, 11:35

Отпуск без сохранения зп

Добрый день! В связи со сложившейся ситуацией в деятельности организации, мы вынуждены отправить визового иностранного гражданина в отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок. Подскажите, есть ли какие нибудь ограничения по сроку нахождения визового иностранного гражданина в отпуске за свой счет? Будут ли какие нибудь в дальнейшем проблемы у иностранного гражданина при получении разрешения на работу, если он будет находиться в отпуске за свой счет около 6-ти месяцев подряд без выезда за границу?

0 0
207
1 комментарий
17 окт 2016, 16:40
New
Самым большим ограничением будет его виза. Виза дается целевым назначением, и если он не учредитель, у него будут сомнительные основания для пребывания в стране (выслать могут вашего работника). Кроме того, сама ситуация с ОБСЗ на неопределенный срок уже чревата.
ТК не регламентирует время нахождения ОБСЗ, все отдано на согласование сторон, но есть много подвохов со стороны налоговых и миграционных служб.
Вопрос с ОБСЗ иностранцев уже обсуждали неделю назад, пройдитесь вниз по темам.
Отменить Войти и отправить