16 янв 2014, 15:46

Отпуск

Здравствуйте! В графике отпусков у одного сотрудника стоит период с 28 апреля 2014 г по 11 мая 2014 г. Верно ли, что сотрудник должен выйти на работу только 19 мая, т.к. 1,2,3,4 числа и 8,9,10 числа мая считаются праздничными днями.

0 0
811
1 комментарий
16 янв 2014, 16:54
New
1. Праздничными днями являются не все, перечисленные Вами, дни, а только 1 и 9 мая (статья 112 ТК РФ)

Только эти два дня в число календарных дней при исчислении продолжительности основного оплачиваемого отпуска в число календарных дней не включаются и не оплачиваются

2. В случае если в Вашей организации для графика отпусков используется форма Т-7, то в указанной форме не предусмотрено поле "по". форма Т-7 предусматривает поля: "количество календарных дней" и "дата запланированная", то есть дата начал отпуска. Читать это надо так: 14 календарных дней с 00.00.0000

3. В случае если в Вашей организации для графика отпусков используется иная форма (форма Т-7 с 01.01.2013 необязательна), то все зависит от того, что, собственно, в ней написано

Если написано буквально «с 28 апреля 2014 г по 11 мая 2014», то отпуск предоставляется с 28.04.2014 на 12 календарных дней

Если написано «с 28 апреля 2014 г на 14 календарных дней», то дата окончания отпуска – 13.05.2014
Отменить Войти и отправить