Вопрос к кадровикам. Помогите, пожалуйста разобраться.
Женщина собирается в отпуск. Отпуск был разбит на 2 части. Первую часть отгуляла. Из второй части было взято 5 дней, остается 9 дней. Она планировала взять отпуск с 9 по 19 июня. Придя в отд.кадров ей сказали, что она может взять отпуск с 8 по 16 июня, 17 на работу. Как объяснили ей кадровики на предприятии принято считать отпуск 4 выходных и 10 рабочих. Т.к. у нее остается только 5 рабочих, получается (по их мнению): 4 выходных это: 8, 12, 14, 15 и рабочие:9, 10,11, 13.
Вопрос: насколько правильно подсчитан отпуск, разве считаются теперь выходные (я имею ввиду воскресенье (8 и 15) и 12).
Заранее спасибо.
Дни отпуска считается календарно, не зависимо от выходных (суббот и воскресений)
То, что (с её слов, конечно) сказали кадровики, похоже на бред
Но, допускаю, что Ваша женщина чего-то не поняла
Итого, что имеем: если женщина хочет взять отпуск на 9 (неиспользованных) дней с 9 июня, то последнийдень отпуска приходится на 18 июня. Днем выхода на работу будет 19 июня