29 сен 2015, 16:40

Особенности ТК в сельском хозяйстве

Коллеги, добрый день! На какие особенности ТК в сельском хозяйстве стоит обратить внимание, кроме суммированного учета рабочего времени и сезонных работ?

0 0
510
1 комментарий
1 окт 2015, 07:34
New
В принципе, те же особенности, что и для производственных предприятий, но ещё:
- работа в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ) - повышенная на 30 процентов оплату труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более 2-х часов) (п. 1.7. Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1);
- один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности по их письменному заявлению (ч. 2 ст. 262 ТК РФ).
Сельскохозяйственное производство отличается не только сезонностью от других производственных предприятий, но и тем, что труд там тяжелый, условия труда вредные и опасные, поэтому ещё надо обратить внимание на нормы ТК РФ, касающиеся:
- нормирование труда (нормы выработки, времени, нормативы численности) (глава 22 ТК РФ);
- медицинский осмотр при заключении трудового договора (ст. 69 ТК РФ);
- ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ);
- изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ);
- продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ);
- особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (глава 42 ТК РФ);
- сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ);
- обеспечение прав работников на охрану труда (глава 36 ТК РФ);
- рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств (ст. 329 ТК РФ).
Отменить Войти и отправить