Ошибка в приказе о приеме в части имени

А какие еще документы были оформлены на основании этого приказа и куда они направлялись?

Уведомление о приеме сотрудника направлялось в УФМС

Орфографические ошибки в фамилии, имени или отчеству мигранта ведут к тому, что на учет поставят абсолютно другого человека. Это значит, что Ваш сотрудник не числится в Вашей компании и более того, спустя 2 месяца с момента получения патента, документ аннулируется, так как иностранец официально не нашел работу.

Уведомление необходимо подавать по каждому иностранцу в отдельности, так как отчетность ведется за каждого иностранного сотрудника, если по кому-то уведомления не были поданы, – в компании работают нелегалы.
Вот это нужно исправлять.

То есть, лучше его уволить и заново принять с правильными данными?

По сути, он на основании патента работает и это его разрешительный документ. И получается, изначально ему патент выдали с ошибкой ,кадровик видимо не имея перевода паспорта, посмотрел имя в патенте и сделал договор. Может ,в этом случае не так все страшно?

Зачем так сразу то??? Думаю можно издать приказ об уточнении(изменении) приказа о приёме и вновь уведомить УФМС.

Ситуация такова ,что в патенте и в документах на прием сведения сходятся.Может ,в этом случае ,патент не аннулируется?

Да, но документ удостоверяющий личность паспорт и как замечено справедливо выше, юридически это не человек(работник) получивший патент и заключивший с Вами ТД. Тут уж лучше консультироваться с ФМСниками, как лучше исправить(привести в соответствие).

Спасибо огромное за разъяснения