23 янв 2017, 23:14

Опять новости. На этот раз - кадровые

Зря я понадеялась, что прошлогодние налоговые новости будут последними. Ан, нет!!...

На этот год власть порадовала аж 21-м законодательным подарком. Грузить данный форум всем объемом не стану, выберу только кадровые и к ним прилежащие.

1. Касательно упрощения кадрового учета на микропредприятиях:

- Микропредприятия получат право не утверждать локально-нормативные кадровые акты, например: правила внутреннего трудового распорядка; положения об оплате труда и премировании;график сменности и так далее.

Все эти условия могут быть прописаны в трудовом договоре. Однако если предприятие потеряет приставку «микро», ему придется дооформить все необходимые документы в ближайшие четыре месяца.

Вводится с 1 января 2017 года.

С одной стороны - меньше бумаг, с другой стороны, - масло маслянное. ЛНА может и уменьшатся, зато ТД станет существенно толще....))

2. Увеличены штрафы за задержку заработной платы

3. Изменены суммы компенсаций за задержку заработной платы.

4. Изменен порядок отнесения предприятий к малым. Теперь их определяют по параметру "общие доходы" (было - выручка от реализации) и относительно "среднесписочной" (было - списочной) численности.

Тоже с 1 января 2017 года.

P/S

И эти люди в Министерствах пытаются убедить граждан, что профессии рядовых бухов и делопроизводителей уйдут в прошлое и будут заменены техникой? Да никогда!!! При таком потоке министерской бумажной изобретательности на ровном месте, рядовой перекладыватель бумажек будет трудоустроен вечно...


1 0
470
32 комментария
6 фев 2017, 22:03
New
Ув. Тортилла. Спасибо Вам большое. Я уловил ход ваших мыслей, сам склоняюсь к тому же (добиться бухсправками такого же состояния счетов БУ и НУ в "порушенной" базе как и в "исправленной перепроведенной", чтобы отчитаться, объясниться и работать уже правильно). Жалко тратить Ваше время на углубление в суть вопроса.
0 0
Автор вопроса
6 фев 2017, 22:44
New
Там потребуется еще привести в соответствие все настройки учетной политики. Это работа не программиста, а буха. Если бух по сей день этого не сделал, и даже не пытался разобраться, за 4 года, он просто этого не знает. Рекомендую, пригласить спеца консультанта по б/у. Лучше сделать это в спокойном режиме, чтобы не подрывать репутацию буха.
Часа 2 работы, и проблемы не станет. (Не забыть оформить изменения в уч. политике на бумаге, путем нового приказа по уч. политике.)
В общем, других проблем не вижу. (По крайней мере, в рамках доступной мне информации). В моем городке, час работы такого спеца стоит примерно 1500=.
))
0 0