17 фев 2014, 11:37
Оплата времени отсутствия на рабочем месте будущей мамочки
Ситуация следующая: беременная принесла больничный лист - болела... Не вопрос - оплачиваем.. Но дело в том, что больничный лист освобождает ее от работы на два дня позже, чем она реально отсутствовала на работе. За эти два дня она предоставляет справки из ЖК. Как быть? Оплачивать это время по среднему? Но ведь это не осмотр... или просто учесть эти справки и принять отсутствие в эти дни как отсутствие по уважительной причине и не оплачивать ни как? Прилагать ли к этим справкам объяснительную записку будущей мамочки?
4 171
42 комментария
Не очень поняла связь между прерыванием беременности и диспансерным обследованием беременной... При прерывании беременности кажется просто выдается б/лист...Диспансерное обследование беременной требуется для того, что бы контролировать течение беременности, нормальное развитие плода, контроль за здоровьем будущей мамы. Тем более, что предоставление справки со ссылкой на диспансерное обследование - это право, а не обязанность женщины. Не хочет афишировать - пишет заявление на отпуск за свой счет и делает в это время что хочет. Если же она хочет воспользоваться правами, которые предоставляются беременным, то ей все таки придется по меньшей мере объявить себя беременной, а то и предъявить справку о том, что она действительно беременна.
14 апр 2014, 16:00
New
Поскольку сам я ни разу еще не был беременным, я конечно не знаю всех тонкостей, про прерывание я привел пример разумеется только для красного словца. Тем ни менее я считаю, что писать подробный диагноз в справке в данном случае излишне, речь идет все таки не о ОРЗ каком-нибудь, тема все таки деликатная. Тем более справка дана именно для оправдания перед третьими лицами, а не для личного использования.
Я согласна, что требовать указание диагноза не то что не корректно, а и не законно... Но! Если женщина хочет воспользоваться теми правами, которые предоставляются беременным, то ей необходимо объявить работодателю о своей беременности. Повторюсь: ее право предоставлять или не предоставлять данную справку (это ее решение, со всеми вытекающими последствиями).
У женщины не принято спрашивать о возрасте... но это не значит, что она при оформлении документов не предъявит паспорт для подтверждения своего возраста... ))
У женщины не принято спрашивать о возрасте... но это не значит, что она при оформлении документов не предъявит паспорт для подтверждения своего возраста... ))