17 авг 2015, 09:12
Оформление граждан Киргизии
Прошу помощи профессионалов.
Необходимо оформить нескольких граждан Киргизстана, есть вопросы:
1) Ратифицировано ли соглашение, по которому далее действует упрощенная система приема на работу киргизцев?
2)Каков порядок оформлемия, какие есть варианты.
2 302
9 комментариев
18 авг 2015, 15:23
New
А что странного? Я же не знаю для каких целей они нанимают граждан Киргизии, может там вовсе не трудовые отношения, а гражданско-правовые.
17 авг 2015, 16:39
New
Добрый день!подскажите, для гражданина Киргизии,впервые принимаемого на работу в рос.ООО, что нужно вписать в графу "Наименование медунар.соглашения или ссылка на акт законодательства РФ...."? и адрес постановки на учет по месту пребывания - это обязательно адрес регистрации? Спасибо заранее!!!!
17 авг 2015, 16:50
New
Основание для осуществления трудовой деятельности без патента: Договор о присоединении Кыргызской республики к ЕАЭС от 29 мая 2014 года.
Адрес постановки на учет: адрес, который указан в регистрации иностранного гражданина.
Адрес постановки на учет: адрес, который указан в регистрации иностранного гражданина.
17 авг 2015, 16:52
New
Спасибо большое, а ссылку на Закон 219-ФЗ от 13.07.2015 нужно здесь же указывать?
17 авг 2015, 16:57
New
И еще вопросик - уведомление подает работник сам на себя, т.к. он является генеральным директором ООО и единственным работником ООО. Как на это может отреагировать ФМС, не будет ли у нее поводов отказать в приеме уведомления?
17 авг 2015, 17:30
New
Можете указать ссылку на закон, но я не вижу смысла. 219 -ФЗ, это закон о ратификации договора Российской Федерацией. Деятельность данных граждан регулируется международным договором, на него и логичнее ссылаться.
"Как на это может отреагировать ФМС, не будет ли у нее поводов отказать в приеме уведомления?"
Поводов для отказа у них нет. Откажут, попросите письменный отказ или отправьте почтой.
"Как на это может отреагировать ФМС, не будет ли у нее поводов отказать в приеме уведомления?"
Поводов для отказа у них нет. Откажут, попросите письменный отказ или отправьте почтой.
2. Стандартный порядок, берете комплект документов: паспорт, миграционная карта, регистрация, патент не нужен, делаете уведомление, отправляете/сдаете лично в УФМС, а далее оформляете все остальные кадровые документы (приказ, трудовой договор, либо договор ГПХ, если будут работать по нему).