оформление генерального

Коллеги, здравствуйте!

Лучше выслушаю Ваши снисходительные замечания, но перестрахуюсь. Подходит срок переизбрания генерального. Его переизберут. Акционеры опять предлагают избранному генеральному заключить срочный трудовой договор. Мои действия? Я увольняю генерального по пункту 2 статьи 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) и принимаю его на работу генеральным на следующий день? Соответственно в его трудовой книжке делаю две записи (об увольнении и приеме)?

В трудовой книжке последняя запись: избран генеральным директором, дата ...2009. В личном деле хранятся два трудовых договора от 2009 года и 2012 года. В этом месяце к ним присоединится еще один. Мне внести в трудовую книжку записи об увольнении и приеме в 2012 году? В программе 1С, кстати, очередное избрание было оформлено перемещением (т.к. изменился оклад). Или не "увольнять и принимать" в 2012 году, оставить, как есть?